最近，国家统计局公布各行业平均工资，遭到广大网友“吐槽”：“又被平均了!”笔者认为，平均工资是个陷阱，当前大多数工作人员工资水平很低!
第一，它隐藏了两极分化问题。“土豪有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都有一百万。”
第二，它掩盖了隐性收入。无论私企老总还是私企老总，无论行政单位官员还是事业单位官员，其工资外收入来源一定不少，比较起来，尽管这些人的工资比一般职工高出几倍甚至几十万倍，但隐性收入甚至要远远大于工资收入。
第三，它掩盖了劳动差别。一个从事简单劳动的人和从事复杂劳动的人其工资待遇应该是不一样的。一个高中毕业就参加工作的人和一个高中毕业后再学习10年到博士毕业才参加工作的同龄人，这两者工资实际差别其实很少的，不是吗?应该差别多少?
第四，它试图掩盖行业差别。如果突出强调各行业的平均数，这有助于探讨有助于提高各行业积极性的合理的工资制度，但是如果突出强调总平均数，则除了要掩盖行业差别外没有任何意义。
第五，它掩盖了地域差别，北上广的工资水平偏远城市的工资水平，东部地区的工资水平和西部地区工资水平相差很大，一平均我们就什么都看不到了。
第六，它掩盖了在业人员供养人口的数量对在业人员的影响。如果一个员工月工资3000，就他一个人生活，不需要任何其他支出;而另一个人，月工资也是3000元，他要赡养老人和抚养孩子，比如两个老人和一个孩子。这样的情况，从平均工资里是看不出来的。
其实，大多数在业人员的工资偏低这已是不争的事实。大多数人的工资再不涨不行了。10个人，平均工资10万，如果5个是每人12万,5个是每人8万或者8个是每人12万，两个是每人2万，这倒没问题。关键是现在有一个人是73万甚至更多，其他9个人每人工资3万甚至更少。当然，如果这3万年薪在扣除正常花销还有结余的话，那么这工资水平是不影响经济发展的，但是这3万的年薪远远不能满足日常的开支需要，这其实是制约当前经济发展的非常重要的因素!再强调一遍，大多数在业人员的工资超低，已经成为制约经济发展影响从业就业积极性的关键因素!再强调一遍，富豪们的现金囤积和大多数人的工资超低已经成为制约经济发展的瓶颈因素!
有人反驳说，如果工资高了就等于加大了劳动力成本，那就必然影响私营企业主投资和发展企业的积极性，还举例说德资企业的部分退出，就是因为劳动力成本偏高所致。其实完全可以通过减免税收、降低费用、调整物价等优惠政策来解决。又有人反驳说，那会不会影响国家收入?我请问这人，几千亿的美国国债影响不影响国家收入?不法官员私分数千亿的现金影响不影响国家收入?存到国外银行的万亿资产影响不影响国家收入?外逃人员所挟数千亿资产影响不影响国家收入?土豪们存在保险柜里的数千亿现金影响不影响国家收入?中国不是缺钱，而是分配出了问题。
民富则国强，小河无水大河干，而涓涓细流可以汇成江海!税率降低了，但是，纳税人增多了;收费降低了，但效率提高了;价格降低了，但消费量总增加了;等等。所有这些都有助于收入总量的提高。
如果还要坚持邓小平理论这个作为马克思主义中国化的第二大理论成果的话，我想现在应该是着重考虑共同富裕的时候了!
邓小平在多种场合、多次提到了“让一部分人先富起来”的问题。但是，每次提到让一部分人先富起来，小平同志又会强调，让一部分人先富起来，是为了带动大家一起富裕，共同走富裕之路。让一部分人先富起来，然后让一部分人先富起来人带动大家一起富裕，走共同走富裕之路，这其实是邓小平的战略构想之一。现在，一部分人既然已经先富起来了，如果继续贯彻落实邓小平理论精神，就应该把工作重点切实放到“共同富裕”这个社会主义原则上来!
相关链接：统计局公布平均工资遭网友吐槽：又被平均了
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