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为什么财富获取方式才是资本主义之七寸、社会主义之根本?

胡子 · 2021-06-16 · 来源:威壹创新微信公众号(原创)
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其实劳动之外的资源或生产资料的公有或私有也是财富获取的方式之一;而劳动价值及劳动增值的按资按劳分配或获取,才是让劳动者是否被剥削被掠夺感受最深且最直观的方面;所以、打破按资分配不单可以更好实现财富获取、财富分配的公平公正,而且会给予劳动者心理平衡及人格尊严的有效实现。

面对我国现实状况,为什么财富获取方式才是资本主义之七寸、社会主义之根本?

追求公平公正及有效提振经济的两全其美无可辩驳的是人类最大的诉求;无论资本主义还是社会主义都希望提振经济,获取最大幅度的财富促成社会、经济的最好发展;但是、要民富国强且公平公正就得看如何实现财富的获取及分配方式。财富的获取及分配方式的公平与否决定民心背向、进而必然决定对应国家的兴衰乃至存亡!

从罗马帝国、西班牙、葡萄牙、荷兰、大不列颠帝国,到今日美国的衰落,无不昭示着这一走向;从我国历史的秦汉、唐宋、明清到中华民国也是一样;背离民心、背离公平公正的走向;无论其资本把控实力多强、也终究逃不出黄培炎周期律的跌宕。

一、财富生成至进入口袋的三环节的公正与否

(劳动之外的资源型、生产资料型原生成本性财富应属国家公有、国内全民所有;这在马克思《资本论》中已系统阐明;本文主要阐述劳动价值及劳动增值的财富生成流程三个环节)

1、财富的来源,

财富的来源从根本上说是劳动创造

在《全员岗位股份制》模式下,投资转信贷之后,即使个人投资买到矿产森林田地等非劳动性生产资料只有使用权,资源的非劳动自然增值属国家和全民所有,其使用增值必然是劳动及创造性劳动开发形成;其购入私库的矿产类自然资源型生产资料也只是保本付息的货币转换。

因此、整个财富的增值来源方式便仅有华山一条道——劳动创造!

2、财富的分配及获取过程

1)按劳分配——可获得劳动本身及劳动增值的私有,却不应获得非劳动性生产资料资源的私有

2)按资分配——不仅获取了非劳动性资源的价值及自然增值,还获取了劳动本身价值及劳动增值;进而实现了以钱生钱的伪增值,实现了资本财富的剥削掠夺增值。

如此、整个社会的公平公正被践踏、劳动者的利益被掠夺、劳动者的人格尊严被凌辱;进而造成对劳动积极性的锐减;社会不安定的因素为此引发、对整个经济提振也形成了严重伤害。

3、财富落仓结果

完全公有亦或完全私有两个极端

两者皆背离了按劳分配的社会主义原则,也违背了共产主义实现前的实事求是公平公正科学原则

将按劳分配应得的劳动本身价值及劳动增值也视为公有是对应有人性过度遏制的非科学、不公正。

以按资分配对劳动本身价值及增值的掠夺又是对人性私欲过度放大为贪欲之霸权的为虎作伥。

同时、将非劳动性生产资料特别是自然资源私有也必然导致资本势力对民众共享资源的掠夺。

4、我国这43年的实际运行

1)区别看待公有制问题

非劳动性生产资料公有制是完全正确的;我国包括这43年基本一直坚持了非劳动性资源的公有制原则,虽有具体操作上的不完备,但总体方向还是好的;在这类生产资料的公有制执行上只需加强监管、完善监管体系即可;因此,关于生产资料公有制问题已非首要问题;当然、这并非不管,只是主次力度的差异而已

但、同时还应认识到——按劳分配所获的个人财富的私有化也是应该的;将这部分财富公有化也是不科学不人性的。

2)关键问题是对按资分配财富获取方式的放纵

即使以风投、期权、干股、骨干持股等股权转移形式的股份制,也未脱离按资分配的财富掠夺本质。而只是掠夺额度的变化,同时还是培植资本势力的资本主义的进一步泛滥。

5、财富获取及分配过程的不同、自然就会产生对应的良莠结果

所谓尽心过程坦然结果——就是指把控好过程,种豆得豆种瓜得瓜;更何况在维护社会主义、反击资本主义的大方向已经明确的目标下,就更应注重过程——财富的获取及分配过程!

把控好财富之水的水渠按资按劳走向才至关紧要!

从结果入手却不一定能改变过程,打土豪分田地要从别人仓库里拿出来必定就会是暴力的,暴力必然造成附带伤害。

在过程中按劳分配,先各自按劳动应得搬回自家的大米了,何须再去暴力分割地主的粮仓——按劳分配了,地主掠夺的粮仓已经不存在,何来打土豪的暴力出现?

更何况有资产调节税的跟进,可以让步投入再生产的资金有效投入使用;资金的囤积在按劳分配的情况下,共同富裕的实现、金钱的荣耀感也会自然消失、同时也使资金囤积失去了价值——再多钱也不过一日三餐、一瓦一床、一身衣裳;劳动荣耀的树立更会让人自然产生昔日剥削剥夺所获的羞耻感。

二、按劳分配所得财富私有是合理的

私有财富在社会主义社会是应该得到维护的,关键是看其财富的获取手段;按劳分配所获应得到保护、按资等不法获取才应打击和遏止!

三、共产主义的全民公有是方向,但不能成为今天的现实实操

前面说过:非劳动性生产资料及自然资源应全民公有,而个人劳动按劳分配所获应该私有;因此、就企业机制来看,对国家层面的集体私有、对个人层面的集体公有之集体公有制企业模式是可行的,以全民所有制来运行是不恰当的。

最关键就在于:一个企业的劳动价值及劳动增值(或企业增值)对应于该企业是是恰当的,而对应于企业外的国体全民是不恰当的。

社会主义也需保持正当的企业间商业竞争,只不过社会主义企业间的比赶超市场竞争是以科技创新的不断提升为基本模式的。如产品品类的多样化个性化——品类的量级规模化、单品的小规模化;产品的技术升级换代;新领域、特别是无形领域的开发等。

四、只处置结果的方式类似目前经营管理的粗放式目标管理,所以是惰性而粗暴的

过程管理才是最好的,管理好过程就自然会出好结果,目标只需在规划中标注好即可

财富获取方式这一按劳分配过程实现了,自然就不会有资本主义的财富容身积累之仓存在

五、过往资产以资产调节税促进再生产投入,投资转信贷斩断资本食利

这也是在过程中有效实现公平公正斩断资本食利的可行办法

六、所谓冰冻三尺积重难返,过程中的按劳分配实现了,哪有地主资本家的粮仓累积出现?!

管住源头、管住流向,自然就能更有效地构建公平公正之财富储存之仓

七、认可私有资金资产的投资合法,可以按金融服务的合理利息分期还本付息。但绝不允许投资分享劳动价值及劳动增值,严格杜绝按资分配

因此,私有财富存在也可以实现公平公正,更何况,按劳分配获取的财富在共产主义之前,这部分私有显然是合理合法的;而且因能力、实际付出及付出成效差异形成的按劳分配实际收益合理差异不加维护势必形成惰性的大锅饭;加上前面所述,按劳分配促成的非大锅饭式的共同富裕必然带动社会意识在劳动与金钱孰重孰轻之价值观及荣耀观和个人尊严感不再依附于金钱多寡的改变

因此,站在公平公正立场,站在社会主义,反资本主义是反按资分配,而不是不科学区分地反私有制。企业的集体所有对国家层面来说是集体私有,对个人来说才叫集体公有。

所以公有或私有对我国本已基本实现非劳动性资源公有的现实状况下、已不是我国界定资本主义或社会主义的关键——按资按劳分配或获取财富的方式才是关键。

同时,如果在共产主义之全民素质未形成前全面公有,企业资产,劳动价值及增值因国家再生产资金投入按资分配全部国有,必然会形成国家资本主义,进而形成国家机构的官僚资本主义——也就是说,公有制下也会构成资本主义,形成国富仍然民贫的官僚资本主义两级分化的不公平之官民对立——变成了民企资本主义转化成官僚资本主义的换汤不换药——因此,这样的公有不仅于国于民不利,还会形成国家权利落入官僚资本主义的泥塘——

而只有按劳分配才能真正还富于民,实现既公平公正又能充分激发劳动活力,提振经济的最佳弘扬

总的说来,其实劳动之外的资源或生产资料的公有或私有也是财富获取的方式之一;而劳动价值及劳动增值的按资按劳分配或获取,才是让劳动者是否被剥削被掠夺感受最深且最直观的方面;所以、打破按资分配不单可以更好实现财富获取、财富分配的公平公正,而且会给予劳动者心理平衡及人格尊严的有效实现。

于此、无论三种人如何认知,反击资本主义是绝不含糊的。

无论我党建党百年大庆之7-1大典之日我党的宣言如何,反击资本主义的进行也一样必会义无反顾。

——只是进行的具体方式可能会因宣言的具体阐述不同而有所不同而已

——由上至下、亦或由下至上!

——毫无疑问,人民大众最希望的是由真正的共产党人带领大众由上至下地让新时代更好启航。

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