据新华网报道，近期，广东东莞第一家民营“无人工厂”开始投入建设。记者了解到，当前东莞的用工缺口已达到10万人以上，“无人工厂”的开建或将缓解用工荒的现象。
据承建“无人工厂”分公司董事长陈奇星介绍，“‘无人工厂’并不是说完全没有人，但会大规模压缩人工数量，甚至可达到90%的水平。”但在“智能工厂”建成后，仍需要一些软件系统、中后台管理人员，预计不超过200人;若按目前的手工操作生产水平来计算，则需要工作人员超过2000人。
事实上，自2014年珠三角东莞、佛山等地市相继发布“机器换人”战略规划以来，在专项资金的补贴激励下，这些地区实体制造业企业向工业机器人智能装备转型的氛围日渐浓厚。
以东莞为例，市政府设立了东莞市“机器换人”专项资金，从2014年起每年出资2亿元，连续3年共6亿元支持企业实施“机器换人”，最高补贴比例可达设备总额的15%。
东莞市经济和信息化局负责人介绍，至今东莞推动传统产业和优势产业“机器换人”应用项目达到505个，投资金额达42亿元，可减少企业用工3万余人，企业投资成本有望在两年内收回。
能否缓解用工荒?
事实上，当前劳动力成本上升的情况，决定了东莞等地“机器换人”战略实施的必要性。
随着珠三角人力成本的迅速上升，企业普遍感到存续压力大，东莞台资企业协会会长翟所领认为，尽管初期工业机器人等基础设施投入较大，但成长性较强的企业有望在几年内收回成本，“比起人力成本每年增长20%以上的不确定性，还是要划算。”
与此同时，“机器换人”引发了是否会增加工厂裁员、员工失业的疑虑。
记者实地调查发现，以东莞为例，“用工荒”“招工难”等现象十分普遍，显示出当前劳动力不足而非劳动力过剩的现实情况。
在东莞厚街镇，记者看到企业的招聘广告随处可见，企业普遍反映今年“招人比往年要难”。
“用工减少的情况确实存在，今年来我们这里应聘的人比去年大概少了20%。”在厚街镇的一处企业现场招聘摊点，东莞绿洲鞋业人力资源部经理李应随对记者说。
厚街镇委书记万卓培告诉记者，目前厚街镇的用工缺口就达到1.4万人;而根据广东省人社厅的数据，目前东莞市的用工缺口则高达10万人以上。以此来看，东莞实施机器换人战略至今替代的3万余人仍远远无法弥补用工的缺口。
“在机器换人战略实施过程中，我们非但不会裁员，反而会随着工厂规模的扩大，增加雇佣就业人数。”任项生告诉记者。
网友观点：
一边是珠三角倒闭潮【见近日报道：珠三角制造业面临集体煎熬 代工厂密集停产】，另一边是用工荒，推机器换人!机器换人是否真因为用工荒?以下汇总部分网友相关观点：
@taku和卓：依靠政府补贴的公司都在一定程度上骗钱
@白头豕：劳动力并没有短缺，这些分析都是骗人的。真相是血汗工厂大跃进一代的青年人已经面临生育养老，极低的工资再也不够生活必须开销，所以劳动力价格普遍上涨。而低人权劳动力的比较优势不在，以及需求疲软，又使得低积累的中国制造进退维谷。企业短缺的是新一代的廉价吸血对象罢了
中国网评：回复@开心水中天:通货膨胀 导致工人要求工资上涨，而人民币汇率升值导致企业利润很低，又无法开这么高工资。最后，企业坚持原工资(结果招不到工人)，出现用公工慌荒。而很多工人宁愿玩或者打零工也不愿接受企业提供的工作机会。最后，企业要么搬迁到东南亚，要么换机器人。
@匪非匪：應該與用工荒無關罷?企業更願意使用現代化智能機器人生產線，是因為跟用人勞動力成本對比會更低廉，而且可以二十四小時不間斷運作，生產效率會更高!
中国网评：回复@匪非匪:关键是机器人不用交社保和所得税
我系肥陈：回复@中国网评:除此以外，还不用受“最低工资”的限制。对企业来说是节省成本的。
我系肥陈：回复@The_cocoa_cookie:不分裂。因为厂家开出的工资太低，与工人的期望值差距太大。就会出现你说的这种情况。“一方面招不到人，一方面留在工厂里的工人大都蠢蠢欲动想要离开”
@我系肥陈：回复@The_cocoa_cookie:企业这个组织的目的，是盈利。提高待遇将导致产品的成本增加，将导致生产出来的商品无利可图。在以前出口贸易好的时候还能忍。现在出口贸易很渣了，这些矛盾就会集中体现出来。
@井底之蛙光脚走天涯：什么用工缺口，搞笑，你工资太低了，劳动强度太大了谁干？
@唐山土特产直销：用工荒?!现在富士康都在裁人
@奇异果201402：工资待遇太差才会没人来，企业如果提高福利待遇很多人还是愿意干的
附截图：
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