张绍刚的走狗意识让精英权势层很受用
天津电视《非你莫属》一期节目中，主持人张绍刚和在场的老板嘉宾们对一个稍有自己主见的求职小女孩，不是考核她的实际工作能力，而是仅仅为了刘俐俐一开始显示出的一点点独立精神，借机极尽嘲笑、讽刺、挖苦之能事，非常典型的说明了精英、老板权势阶层在选择人才的时候，首先是把奴才性格，奴才相放在第一位的，无论你多么的有能力，必须首先掌握逢迎拍马之术，表现出奴颜卑膝卑的所谓的谦虚，才有可能得到精英们的常识，才有可能找到自己在这个社会的生存位置。企业是如此选择人才，社会也是如此选择人才。
最初的国有企业改革，宣传口号是为了调动工人的积极性，可是却首先让工人置换身分，把工人当成会说话的工具，剥夺工人参与企业管理的主人翁权力，好象工人是天生的下贱骨头，非常乐于当奴隶，不愿意享受社会主义社会赋于的民主权力。有了参与管理的民主权力没有积极性；铁饭碗没有积极性；为国家为建设社会主义创造财富没有积极性；相反，累死累活，有时还担心拿不到工资，担心随时被辞退；享受不到宪法赋于的八小时工作制；没有医疗全报销的福利；劳动报酬与企业高管相差几十倍；被逼迫的跳楼；为贪官污吏、为少数人人创造财富享乐就积极性极高了。这不是贱骨头吗？
即使为了得到一点点养家湖口的微薄薪水到企业做工，被资本家看作是与企业的设备、物料一样的对待，甘愿为资本家创造财富，光有能力还不够，还得先作狗，先学会狗讨好主人时摇尾乞怜的媚态，没有学会当狗的摇尾乞怜媚态，对主人稍有不同意见，对不起，你就是“目光凶狠”，就会让主人及主人的帮凶感觉“和你沟通的时候，浑身一阵一阵发冷”。
过去相信群众，依靠群众，创造一切机会或整风，或开展批评与自我批评，让群众百姓敢于批评领导，帮助领导改正错误；让广大百姓有充分的机会给领导洗去身上的污泥。批评领导也不必担心自己的饭碗丢掉。
改革后，百姓或者弱势阶层要想找到工作，混一碗饭吃，就必须象奴才一样的向精英层摇尾乞怜，更不要说向领导者提意见或批评了，即使象刘俐俐一样的独立的表达自己的见解，立马让你走人。时下，不甘心当奴才，难以升官发财，不当奴才就难在在主流社立足，甚至找不到工作。
《非你莫属》主持人张绍刚对待应聘人刘俐俐完全是一副替主子挑选奴才的走狗意识。对待一个小姑娘没有半点的平等、民主可言。在这些平时高喊民主的精英心中，所谓的民主，实际上也只能是精英阶层之间自己的民主罢了，刘俐俐等下层百姓是不能有半点民主的，工农广大人民群众在精英阶层是没有资格享受平等、民主的。正是由于张绍刚的这种代表性的走狗意识让现场的精英权权势层很受用，以至于目前社会中的选人才变成了选拔奴才。
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