求职就要当孙子----非你莫属
宋公明
有人说，就业问题，是天第一难。无论是家有子女毕业，还是有人失业下岗，都会让举家发愁，而且波及亲友，产生连锁反应。可以说，没有人能不受就业问题的困扰和折磨，不是为自己，就是为子女，或是为亲戚朋友，以至于整个社会都惶惶不安。《非你莫属》这类电视求职节目，正是这种情况的反映。
本来，企业招聘，属于企业行为。企业怎么招聘，录用什么人，都是企业自主权之内的事，只要不违法，别人就不能干预，也没有必要向公众展示。电视台把求职现场做成节目，而且有相当高的收视率，这反映了社会上对就业问题的强烈关注。正如求偶难造成征婚节目热播一样，电视台也利用求职难推出招聘节目来抓收视率。而老板们则看中了这是一个很省钱又讨好的电视广告，于是也乐此不疲。至于是不是招到人，求职者是什么感受，对老板和电视台都是在其次的。
不知道国外有没有这样的节目，在下孤陋寡闻，真的没听说过。如果国外没有，那就是我们的自创了。但不知这算不算中国特色，算不算先进的文化？岂不说少数企做这样的节目对大多数企业是否公平、是不是有不正当竟争之嫌。对于求职者来说，为求一职而如此抛头露面，心中是否有难言酸楚和无奈呢？波士们高坐于上，趾高气扬。求职者站立于下，诚惶诚恐。主持人则妙语连珠，插科打诨。求职者从衣着打扮，站立姿势，举手投足，一颦一笑，一言一语，全都要精心准备，小心应对。而波士和主持人则百般挑剔，横挑鼻子竖挑眼。你不笑，说你凶；你一笑，又说你浪。主持人在一边还一再提醒说：这是招聘，不是慈善活动，同情是一回事，录不录用是另一回事。这个节目虽然有时也会着意盖上温情脉脉的面纱，但是仍然把人吃人的社会现实，活生生血淋淋地展现在人们面前。
现代社会，就业是基本人权。就业不仅是物质生存的需要，更是精神和人格健全的需要。人为地制造失业并维持一定的失业率，从而让掌握生产资料的少数人可以利用失业率所造成的就业的压力，对求职者提出苛刻要求和条件，利用职场潜规则和是否录用的生杀大权侵犯求职者和职工的人格权或人身权，这是最下流无耻的非人道行为，是对人权的最大的践踏。用业务提成规避劳动关系、代替企业管理、转嫁经营风险，也是最下流无耻的经营模式。而这些极其下流无耻的行径，每天都在我们身边发生着，甚至搬上电视节目向世人展示，真不知人间有羞耻二字。
我国宪法规定，劳动是每个公民的权利和义务。这是最大的人权，最大的民主，最大的和谐。当年的红军，只要你愿意参加，就热烈欢迎，即使是俘获，也大量吸收。如果不愿意，也可以退出，来去自由。所谓山不辞土，海纳百川，六亿神州尽舜尧。铁打的营盘流水的兵。如果是一个现代化的企业，就应当有完善的管理制度。企业的招聘，应当由人力资源部门负责，按照规章制度进行即可。完全没有必让波士亲自出马。波士热衷于亲自面对求职者，无非是要摆摆威风，显显才能，过过当独裁者的瘾而已，未必比专业人员做得更好。如果是一个现代化的企业，就应当具有海纳百川的气度，来者不拒，来去自由。只要愿意来的，一概欢迎。无论什么人，只要愿意，都可以安排适当的工作岗位。如果对工作或待遇不满意，可以来去自由。这样的企业有没有呢？当然有。不仅中国有，外国也有。当然，这样的企业是不可能入精英们的法眼的。因为他们不能容忍劳动者不当孙子。他们把所谓的民主、人权叫得震天响，但是对劳动者当孙子的状况却不屑一顾，而且还要说：“非你莫属”。
2012-1-21
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