没有劳动人民当家作主，就没有社会主义

    社会是共同生活的人们通过各种各样社会关系联合起来的集合团体，通过一批相对优秀的管理者，以机构和国家等组织形式，来计划、组织、指挥、协调和控制经济等各项事务，以最大限度地满足社会各成员的生存需要。由于现阶段劳动还是人们谋生的手段，劳动者个体的生产技能也不全面，人类素质存在较大差异。因此，社会管理的良好运行和实现公平、公正，离不开对管理者选择的民主化，离不开重大决策的民主化，离不开对权力监督的民主化。工农等劳动大众不当家作主，就不可能捍卫自己的利益。作为公有制的社会主义社会，工农大众为主体的人民民主，是必不可少的应之义。
    现代社会，人们围绕选择资本主义还是社会主义争论不休，核心问题都放在了所有制形式上，希望找到合适的所有制更好发展经济和实现收入分配公平、公正。其实，我认为，没有大众民主，不论是什么所有制，都无法实现良好经济发展和共同富裕。公有制下，如果没有大众民主，领导干部随意选用，又独断专行，再没群众监督，假如碰到一个德才兼无者，难怕是某个方面失误、瞎指挥，这个国家或单位就要遭殃，比私有制下产生的危害还要大，因为反正公有利益与个人不直接关联，大家得过且过；人财物都由他支配，大肆贪污腐败和挥霍浪费，和资本家剥削还有什么两样？同样是公有制企业，现在落实现代企业制度好的单位，为什么就搞得较好，就是因为股份制的民主监督制约。私有制下，如果没有民主，就更不要说了，那就是奴隶社会、封建社会和资本主义那样的残酷剥削和压迫。反之，如果有了民主，即使在私有制下，也会比公有制下不民主或不够民主强。北欧国家实行的是资本主义私有制，但由于民主化程度高，官员竞争民选，权力实施公开透明，受到严格监督制约，廉洁程度都位于世界前十名；社会福利好，共同富裕程度名列世界前茅。至今还没有一个社会主义国家比得上他们。

   一个人德才的形成，是受到多种因素决定的，而且会发生变化。因此，芸芸众生，必有三六九等。领导干部也一样。至少在没有接近共产主义社会前，多数人还达不到成熟社会主义和共产主义社会的素质，他们必须要有高度的民主监督。领导干部没有民主选择、民主决策和民主监督是不行的。经济和社会的发展，管理者是至关重要的。国家，在于政府领导；企业，在于企业领导。广大劳动人民虽然是财富的真正创造者，但必须有良好的组织才能很好创造财富。现代资本主义之所以还有生机，就是因为通过制度民主化改良，较好管住了两类人：一是政府首脑，另一个是企业经理。资本主义民主，使政府首脑由众多资产阶级择优产生，决策受到代表众多资产阶级的议会等监督，权力除议会监督外还要受到代表资产阶级利益的司法等监督，所以只能为众多资产阶级而不仅仅是自己个人利益服务。企业经理，在资本主义股份制董事会、监事会、股东大会的选择和监督下，只能最大限度地为众多资产阶级股东服务。那么，我们公有制的社会主义呢？本来按照马克思列宁主义设想，政府和企业领导也是要由工农大众民主选择和监督的，使他们全心全意为人民服务，称之为人民当家作主。可惜的是，没有一个社会主义国家完全做到。党和政府领导干部实际都由上级任命，因而许多领导干部只对上级负责，而不对人民负责，一些领导干部脱离人民群众实际需要搞“形象工程”。而决策又实际个人化，一旦上级发生错误，往下层层错误。企业同样如此。党组织领导下的职工代表大会制度，本意设置很好，体现了企业民主管理，但实际操作中，企业党组织和经营管理领导并非选举产生，经营管理活动也没有很好受到党组织集体和职工代表大会监督，导致企业领导懈怠和腐败，经济效益提不上去。这是过去公有制企业没有充分搞好的根本原因。民主化不够，究其原因：一方面是观念和条件限制；另一方面过去总认为，领导干部经过教育就能都变为焦裕录和王进喜那样的好领导。实践证明，太理想化。这样的人有，但很少。我认为，这是社会主义遇到挫折的根本原因。

    在社会主义初级阶段，多种所有制并存，以劳动大众为主体的人民民主更加重要。没有劳动大众的当家作主，就必然实际成为资产阶级权贵阶层和资本家当家作主。现代资本主义国家，尚且知道私有制的缺陷，在制度设置上，把人都当贼一样地防着，让由众人来监视。在社会主义的中国，就更应当在更大的民主范围内，由劳动大众为主体，监督权贵阶层和准资本家。譬如，分配问题，官商勾结，怎么可能从富人那里多收税来调节贫富差距呢？东欧国家，是民众在逼着政府强制收税，并实行高福利；多纳税的富人，看到政府在民众监督下，清正廉洁，税金取之于民用之于民，也就少了抵触情绪。没有民主，是不可能这样的。所以他们称自己为民主社会主义。我们是以共同富裕和全民幸福为目标追求的社会主义国家，更要这样。
    在公有制条件下，为了充分发挥适应社会化大生产要求和消灭剥削的优势，尤其必须民主选官、民主决策、民主监督，才能防止领导干部懈怠和以权谋私。否则，社会主义就难免空想，最终不得不在封建色彩和低生产力中，将被资本主义复辟。