今年“两会”期间，“公务员是否应该涨薪”成为热点话题，不是因为有委员“建议给基层公务员涨薪”，而是因为“建议给基层公务员涨薪”被某些媒体断章取义为“建议给公务员涨薪”而遭到了万名网友的痛骂。在此，我们尽管可以追究当前无良媒体，尤其是站在人民对立面的媒体的责任，但是，在一片痛骂声中，我们也该反思，如同何香久委员所说的，为什么群众与公务员两个群体之间的对立情绪这么严重?曾几何时，公务员被称为“人民的公仆”，其宗旨是为人民服务，可为什么在眼下，当有委员建议为他们涨薪时，反被他们服务的对象一片大骂呢?
要准确的看待这个问题，就要对当前公务员的整体队伍有一个准确的认识。当前的公务员队伍组成比较复杂，其中共产党员占去大壁江山，另外一小部分公务员由非共产党员构成。如果说公务员与群众两个群体之间存在如此严重的对立情绪，那么也意味着共产党员队伍与群众之间也存在着严重的对立情绪。因此，我们完全可以说，经此事件，人民公仆已经沦落到“过街老鼠，人人喊打”的局面。
当前，与革命年代不同的是，公务员队伍不再是一直有着纯粹共产主义信仰的队伍，而是变成了一种职业，一份被称为“铁饭碗”的职业。显然，对于一门职业，你不可以理所当然把它的宗旨定位为人民服务。当然，你可以用共产主义信仰来 要求公务员队伍里的共产党员，但是，你不能理所当然的以共产主义信仰要求每一位公务员。这就产生了一个严重的问题，公务员队伍里面许多没有共产主义信仰的人员渐渐的变质，甚至腐化了整个公务员队伍，尤其是腐化、带坏了公务员队伍中的部分共产党员。最后，这些变质的、非党员的公务员、共产党员败坏了整个公务员队伍，败坏了公务员队伍在人民群众中的形象。
因此，要想挽回公务员在人民群众心目中“人民公仆”的形象，从而摆脱“过街老鼠”的待遇，必须做到以下几点：
一是严格把好公务员“入口关”。一定要抛弃只要有文凭，能通过公务员考试，就可以做公务员的观念。公务员不仅是一门职业，它更是一种有崇高追求的职业。所有的公务员都应该以共产党员的标准要求自己，都应该以共产主义为信仰，以为人民服务为宗旨。
二是提高公务员素质。不仅要提高公务员的文凭，更要提高公务员的水平，“有文凭不一定有水平”。虽然不能把文凭当做公务员水平高低的唯一标准，但是，文凭要作为一个最基本的起点，因为一定的文凭代表了一些基本的能力，比如：自我学习的能力，处理问题的能力，融入文明社会的能力。在此基础上，加强公务员群体的党性、德性教育。
三是健全公务员“出口”机制。公务员这项职业之所以变成人民群众眼里的“铁饭碗”，就是因为公务员队伍的“出口”机制不健全，甚至不存在“出口”机制。一个人只要通过了公务员考试，只要不犯什么杀人、贪污等罪行，即使没有什么突出的贡献，过“做一天和尚撞一天钟”的日子，也可以无忧无虑的退休。如果有关系、有背景的话，还可以扶摇直上。
当然，我国的公务员体制一直在探索、创新一条科学化的道路，最根本的道路，还是走一条群众道路，而不是一条与人民群众对立乃至敌对的道路。
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