近日，全国政协委员蒋胜男向新闻媒体表示，她将在今年两会期间提交＂对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理，加强劳动法对劳动者的休息权保护＂的提案。
消息一经报道，网友纷纷点赞，认为全国政协委员蒋胜男这一提案提到上班族的心坎里了。
众所周知，八小时工作制是十九世纪无产阶级跟资产阶级长期斗争争取而来的结果。一个多世纪过去了，国家也立法了，为什么八小时工作制还没落实到位、还有诸如996、887、715等超负荷工作制在盛行呢？
且看——
今年2月初，深圳观澜一家工厂将原本实行的“12小时工作制”改成“8小时工作制”，并且实行周末双休。
这对于员工来说，本来应该是一件值得高兴的事，可当工作改制通知发布出来的时候，竟然马上遭到全厂员工的一致反对，而且所有员工集体罢工，高喊着＂我们是来赚钱的，不是来消磨时间的＂，要求老板恢复“887工作制”（即早8点至晚8点、晚8点至早8点，每天工作12小时，每周工作7天）。
对此，众多网友表示不可理喻，甚至有网友公开谩骂，好不容易争取来的工作权益不要，偏偏要去加班，简直就是犯贱。
这些抵制“8小时工作制”的员工真的是犯贱吗？
不，他们有情非得已的苦衷。
事后，有记者采访该厂员工，问他们为什么宁愿＂887＂也不愿＂855＂？
该厂员工纷纷表示：谁不想8小时工作8小时休闲8小时休息，可厂里实行的是计时工资，也就是基本工资＋加班工资，如果实行＂855＂，意味着只能拿基本工资，我们都是家里的顶梁柱，上有老下有小，以前“887＂，到手的工资也才勉强够一家人的开销。至于工厂开年实行“855”，并不是什么响应保障打工人的权益，而是因为订单少了。
听了工厂员工的解释，网友们沉默了。
深圳观澜这家工厂，无异于当今千万工厂的缩影——打工人宁愿加班，也不想休息。
也就是说，加班是打工人自愿的。
为什么会这样？
我们不妨先来温习一下资本主义社会的资本家是如何来剥削工人的。
从马克思的《资本论》来看，资本家剥削工人的手段不外乎通过延长劳动时间和增加劳动强度来榨取工人的剩余价值。延长劳动时间，就是强迫工人每天工作12个小时或14个小时甚至16个小时；增加劳动强度，就是增加额定工作量逼迫工人多干活快干活。
沉重的阶级压迫，激起了工人阶级的反抗，1886年5月1日美国全国工人总罢工，令资本主义国家这台机器无法运转，这才争取到了
8小时工作制。
那么，在实行8小时工作制的情形下，资本家又是如何来剥削工人的呢？
对，从工资中剥削。
但凡工厂，实行的不外乎计时工资或计件工资。计时工资的基本工资也好，计件工资的计件单价也好，都是由资本家来定的，资本家定的基本工资和计件单价小于工人劳动创造价值的部分，就是资本家剥削工人的剩余价值。
回过头我们再来看看当今的工厂，老板给员工定的基本工资是不是很低？是不是低到当地的最低工资标准？
当前北京的最低工资标准是每月2320元，上海的最低工资标准是每月2590元，广州按广东省第一档算是2300元每月，深圳是2360元每月。
这样的最低工资标准，能养家糊口吗？
不能养家糊口，工人是不是就得加班挣加班费？
工人要挣加班费，是不是就得加班？
工人要挣加班费要加班，是不是就变成了工人自愿加班？
工人自愿加班，是不是就996、887、715工作制盛行？
全国政协委员蒋胜男将提交＂对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理，加强劳动法对劳动者的休息权保护＂的提案的确是好，但前提是国家必须出台新的最低工资标准，而这个最低工资标准，必须足够养家糊口（当然，也能让工厂继续生存）。
因为工厂老板给员工定的基本工资参照的就是国家出台的最低工资标准。
试想，如果深圳的最低工资标准是每月6000元，那深圳观澜那家工厂实行8小时工作制，全厂员工还会抵制吗？
肯定不会？
依此类推，全国各地的工厂都实行8小时工作制，工人们绝不会抵制，只会欢迎，并喜笑颜开。
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