第一次冲突：我们支援别的线刚回来，开线人力严重不足。本来至少四个人或更多人的站位只有三个人，这种情况下，开线没多久，线长Z跑过来，冲着我们训练员喊：W你知道你们的产量是多少吗？你知道你们现在才做了多少吗？W一阵紧张，不知道该说什么，倒是我接了话：要产量，也不看看线上有几个人，连人都没有，一个人做了这个（站位）做那个（站位），还要产量？！Z听了，语气稍微缓和一点，冲着训练员说：没人吗？没人怎么不早说！不大一会，就来了一个支援的人。
第二次冲突：训练员W休息，别线的L过来临时代理训练员职位。刚上班就待料，我们三个人坐在站位上聊天。L跑过来，表情严肃，语气凝重，虽然不是威胁但还是感觉有点威胁的意思，说：你们注意点，待会领导过来看你们没事做，还会减少人力，到时候吃亏的还是你们自己！我纳闷，没事做又不是我们的错，有点气不过地说：可以啊，减少人力吧，现在我们才三个人，开机需要一个，接料需要一个，摆盘需要两个，而我们就三个人！人可以再减呀，到时做不出产品不要怨我们！她有点又气又急了，说：我不是针对你们谁，现在上面一直在精简人员，你们也要注意一下，别让他们觉得你们人多！我更气了，人都不够，还减，于是还口道：天要下雨，娘要嫁人，他要减人，我们做什么都没用的！他们减不减人都是他们自己根据他们的安排决定的！旁边的X一直拉我，让我别说了，我不听，继续说，我又没说错，为什么不让我说，再说，我又不是吵架，只是讲清楚道理而已！那个L一言不发，走了。
第三次冲突：最近一直下早班，本来以为今天也不例外，可快下班的时候，训练员W居然通知我们说，今天有一个小时的加班。我们站位的几个人都说不加，觉得加一个（小时）没意思。虽然W劝我们最好加班，但我们还是坚持不加，X更是早早地就去倒垃圾（倒完垃圾不用回车间，等于下班了）。
X走后没多久，线长Z就气势汹汹地过来，大喊道：谁不加班？我就在她旁边，嘴快，说：我们都不加班！她看了我一眼，狠狠回了我一句，没问你！我心想：哼，懒得理你，不问就算了，到时候下班就可以了。然后，她问我旁边的D加不加班，为什么不加班。D说不加班，有事。她回过头想问我的时候，我装作没看见，径直去机台前面转了一圈，随口问操机的H加不加班。回来时，Z已经去问H了，H也说不加班。最后她冲着我过来，什么都还没问，就冲着我喊道：美女，你不用养家糊口，不用挣钱，别人还要挣钱呢，你不要煽动他们好不好！我一听，火冒三丈：你去问问他们我煽动他们了吗？我有这本事吗？他们不是小孩子，他们都是成年人！加不加班是他们自己决定的，跟我有什么关系！她不示弱，说，好啊，你不加班只代表你自己，如果煽动的话，厂规里面……我打断她，说：我是代表我自己呀！有问题吗？她不依不挠，继续说：你要不加班把你的工号姓名给你训练员就可以了。我说：是啊，我就是给了我们训练员了呀，是你自己跑过来问的，我们刚才已经说过了呀，有问题吗？她被呛得没话说了，走了。我想想还是有点生气，冲着她离去的背影说：我煽动？我凭什么煽动，你自己是线长都没有这本事，我有这能力吗？我要有这本事，就不是不加班了，真是的，一个线长，说话怎么一点都不长脑子，怎么做的线长嘛！
一次谈话：发生了那几次冲突之后，那个线长Z对我格外地尊敬，起码不会对我大喊大叫了，也可以好好说了。某天，她叫我去电脑桌那里谈一下。我问，什么事？她说，没事，随便聊一下。她问我，多大了，哪里人，结婚了没有？我一一回答了，但心里觉得莫名其妙，居然忘了反问她找我什么事！最后她问，想不想在厂里长久地做下去？我说，不打算长久做，说不定什么时候就回家了。然后，然后，就没有了，我回去继续干活。
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