对极端不合理的退休双轨制这样答复--对么？
退休双轨制的问题，反映强烈，公众通过多种渠道和不同方式进行呼吁，但没有权威部门给出正面回应，不是置之不理，就是默不作声。更别说有个明确态度和给予积极解决了。现在，终于承认“这个问题是存在的，而且是网民最关心的”，与此前某些政府工作人员的置之不理和装聋作哑相比，是一种坦诚，也是对民众的尊重。因为作为政府，先不管百姓提的问题合不合理，这个问题该不该解决，首先要不回避这个问题，要正面面对这个问题，如果连这一点都做不到，还谈什么研究和解决问题？还谈什么公平、正义。
这是目前为止中国政府最高级别的领导人首次正式承认退休双轨制“不合理”，这也算是一个进步，作为政府来说，如此看待问题，也是一种尊重事实和实事求是的表现。
应当说，不论退休待遇双轨制这个问题是怎么形成的，有多少历史原因，谁是始作俑者，责任在谁身上，乃至于解决起来有多大难度，先要对这个问题本身的对错是非搞清楚，对这个问题本身应当有个明确认定，到底是合理不合理，到底是公平不公平，只要承认这个问题不合理，百姓心里多少也会感到平衡。相反，明明不合理，不但不解决，还硬说合理，百姓提出这个问题，好像就是无理取闹，这怎么能让人接受？
按x所说，企业退休员工之所以待遇低，是因为在社会养老保险的改革中，企业走在了机关和事业单位的前面，也就是说机关和事业单位的改革远远地落后于企业，既知如此，为何不加快机关和事业单位养老问题的社会化改革呢？改革有先有后是可以的，但不能长期只先不后，让改革的吃亏，不改革的占便宜。如果这样，谁还支持改革？
政府已连续七年提高企业退休员工待遇，但事实是，企业涨一寸，机关涨一尺，企业涨十次，不如机关涨一次两次，所以才出现虽然政府连年提高企业退休员工待遇，但与机关和事业单位的差距不仅没有缩小，反而正在拉大。所以温才说出这些人现在的退休工资应该说还是比较低的。
按x所说，现在机关和事业单位实行养老保险改革是一件很复杂的事情，必须慎重稳妥地处理，逐步积累经验，而且表示使我们整个国家能形成一个规范的养老保险制度这一天会到来的。我丝毫不怀疑x为我们描绘的前景有多么美好，但问题是这值得期盼的一天什么时候才能到来？这就像我丝毫也不怀疑实行全社会的养老保险制度是个复杂的过程，任何人也急不得一样，但问题是既便慢慢来的事情还要不要有个时间表和路线图？没有时间表和路线图，目标何时才能实现？所以，既然是该解决的问题，那就必须要给出时间表，抓紧时间尽快解决。而不是画饼充饥，忽悠百姓！
应当承认，机关和事业单位的退休养老制度的改革是复杂的，但是难道企业的改革就不复杂？现在机关有600万人，事业单位有3100万人，加上退休人员就超过4000万人，是够多的，但企业人员有多少？加上退休人员又有多少？加起来绝对远远超过机关和事业单位。如果说对前者要慎重稳妥，对后者是不是更应慎重稳妥？可是，当年下岗时，涉及那么多人，不是也下了吗？当年养老改革时，涉及那么多人，不是也改了吗？而且都是一挥而就。
怎么到了机关和事业单位就不行了呢？是他们的情况特殊，还是他们的利益特殊？
本来企业与机关和事业单位的养老保险改革是分了两步走的，企业先迈出了第一步，机关和事业单位本应紧跟着迈出第二步，可现在第一步迈出去了，第二步却近二十年了，迟迟不迈，理由是要稳妥和稳定，可这样的步子能走稳吗？一个正常人走路，有谁会长时间地只迈一条腿而不迈另一条腿、双腿一前一后地极不给力地叉在那里？这样的人别说前进，连站恐怕也站不稳。
更何况，现在的利益受损方是企业退休人员，他们的年纪本来就已经不小了，而且今后也不可能有更多的时日活在这个世上，还要让他们等到什么时候？是有生之年？还是作古以后？
公平和正义我们这一生还能见到吗！
我们有生之年，阳光还能照到我们身上吗！
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