解决退休双轨制问题的三个措施，我们有不同意见

跟温总理商榷　　

尊敬的温总理：您好！　　

您与网友的谈话我们看了，很佩服您对退休双轨制的了解，更佩服您对退休双轨制的直接批评。不容易了！现在很多政府官员和人大代表对敏感问题多是讳莫如深的。一泱泱大国总理，做到这一步，跟以前比起来是一大进步！您带了个好头，我们感谢您！　　

但您提出的解决此问题的三个措施，我们有不同意见：　　

1、               公务员和事业单位养老与我们没多大关系。因为我们当务之急是要求解决不公平问题。其主要表现就是企业退休待遇太低，您只要下令把企业退休金提高就是了，与公务员、事业单位退休金差不多就大事完成了。至于是双轨、单轨，归谁管都不是大事！只要公平，我们大家都能理解。当然您是从国家角度考虑，这样做也是有道理。但是我们等不及了？因为我们都是七老八十的了！何况当初企业改革和企业养老不是也是单独进行的吗？为什么非要等公务员和事业单位养老制度呢？我们等不起了？　　

2、               有年薪的地方要拿出一部分来增加退休职工的工资是不会有我们的份的。什么样的单位有“条件”呢？这样本身就会带来很大的矛盾。企业差别太大，经济效益相差悬殊，有的单位搞，有的不搞，势必加大社会矛盾，产生新的不公平。国务员在八十年代出台过一个文件，说有条件的单位可以发住房补偿金，结果是效益好的，愁钱没处花的单位赶快发，找到了一个名正言顺发钱的理由。可是效益不好的单位愁死了，要发没钱。不发又好象不执行国家规定。还引得下面员工吵吵闹闹。二十年前的文件，至今矛盾未熄。因此“有条件”、“有年薪的地方”这样的文件不好！会制造矛盾，会拉大效益好差企业本身原有的不公平，加大产生新的社会不合谐！再则我们这些老家伙当初进企业是拚命工作的。在计划经济时代，我们是贡献巨大的。效益好坏大多是在企业改革以后才区分出来的，这时我们大多已经退休了，养老金发放早就社会了，就算企业建立年薪，还会给我们吗？因此说这项措施跟我们没关系！　　

3、               继续提高企业离退休职工待遇，还要建立机制。一说这事我们就气不打一处来。您说已连续七年提高企业退休职工待遇，是在说党和国家很重视企业退休职工吗？这话可是太虚了。是七年，但是是多少钱呢？还不够公务员、事业单位一次发的！这些话有点哄人的味道了！因为事是明摆着的，有目共睹的啊！七年！好长啊！七年才多少钱呢？还不够物价上涨的？就算建立机制，这样哄人的机制好吗？您是爱民的总理，也是敢说实话的领导人，希望在这件事上也讲实话，做实事才好！发个糖哄小孩只会是我们这辈人逗逗孙子玩的小把戏，您总理的作风不会、也不该是这样吧！如果说这样哄小孩子的把戏还要建立机制，继续重复下去，我们被逼无奈，也只好铤而走险了。我想这是大家都不愿意看到的。但是多少历史已经证明，船能载舟，亦能覆舟。您熟读古诗、古史，又是人中龙凤，自然比我们明白的多。　　

我是一个老党员，对党和国家的领导人说说自己的心里话，我觉得是理所应当的本份。我想您也清楚，当今许多人是不满意我们党的，我希望我们的党能早日改观。近几年积累的民忿已经不少了，有人形容现在是“干柴烈火”，只要有个火星，就可能酿成大祸。这可不是危言耸听！因此解决这个问题不能再拖了！　　

以上看法，供您参考。我想您很清楚，这不会是我一个人的想法。