政令不出中南海与南方系的一呼百应——谈谈如何强化执政团队的执行能力
关于政令不出中南海，前任总理和现任总理都深有体会，分别在不同的场合以不同形式提出过这个问题。一直以来欺上瞒下、敷衍塞责都是官场的痼疾，也是中国历史周期律的直接原因，每一次改朝换代，基本上都是由于地方官吏贪污腐败导致民不聊生，然后因为一些偶发事件激起“群体事件”（民变），最后政府“维稳”失败，从而落入黄炎培口中的“历史周期律”中。所以，政令不出中南海，归根结底是一个“吏治”的问题。当然，“吏治”问题的根本却是如何“治吏”，对于官吏的管理是一直都是一个难题，既要依靠他们上传下达贯彻“政令”，又得防着他们滥用权力伤民夺利，如何驾驭“政令的执行团队”一直都是一个问题，除了新中国前三十年情况好点之外，历史和现实都对此无能为力。
这次南方报系对孔庆东的批判，表现出来的整齐划一、雷厉风行的作风却值得学习。制造舆论的效率如此之高，整个团队的组织建设肯定有值得研究的地方。以《南方周末》和《南方都市报》为核心的南方报系是中国舆论界的“大腕”，现在很多媒体的核心人员都曾经在南方报业集团任职过，比如大多数主流网站的媒体主编，基本上都有南方报系的影子。所以，一个新闻人员，如果要想在媒体界混出名堂，有南方报业集团的任职经历是很重要的。或者说，南方报业象一媒体大学校，将自己培养出来的成员通过自己的影响力送出去，开枝散叶，逐渐在媒体界扩展自己的影响力，又用这种影响力进一步加强南方系获取资源的能力。对于报刊来说，其主要的生存“资源”是广告，并不象有些读者想象的那样是靠销售报纸挣钱，一份好的报纸其制作成本肯定比零售价格高，也就是说发送报纸是亏钱的，但这些亏损的钱都是广告收入的成本，有了发行量，就有了广告收入，这才是报社的主要收入来源。南方报系凭着他们在媒体中的影响力，在争夺广告资源方面具有得天独厚的优势。所以，凡是与南方报业交好的其他报刊，都可以更容易的获取广告资源。因此，想要办好一张报纸，直接从南方系引入媒体“人才”是与南方报系发展关系最快捷的办法，这就象古时候通过“姻亲关系”来建立利益共同体是一样的。所有生命系统都属于“人之道”，是“损不足而奉有余”的，南方报系的影响力也是如此，南方报系就这样通过鸡生蛋蛋生鸡的方式逐渐占领了中国的媒体市场，靠广告养活的媒体当然会孝敬他们的衣食父母——“广告客户”。不过，希望网友们不要把广告只想象成产品服务广告，有很多内容都是可以通过广告传递的，比如形象广告、政策广告，更高层的则是意识形态的广告。在南方报业集团内部，也是有分工的，《南都》主要以商业广告为主，《南方周末》则以意识形态广告的销售为主，这也是去年大广告客户奥巴马指名南方报业采访的原因。总之，南方报系的团队建设值得我们认真研究和学习。
那么，对于一个执政团队，到底怎样才能加强团队的执政能力呢？原理很简单，就是一定要加强组织建设，而加强组织建设最重要的是要统一组织成员的思想，而信仰是统一思想的利器。现在的问题是整个官僚团队，都失去了应有的信仰。我期待每个党员，都重温一遍入党誓词，如果不赞成或者认为自己做不到，可以选择退出，而不要死赖在里面图谋修改誓词或者组织理念。
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