李克勤（jixuie）题记：有个信息需要引起我们足够重视，董明珠在格力公司给每个员工普调工资1000元，也就是无差别的给每个员工每个月加了1000元薪水。这显然与所谓的“效率优先”的市场化规则背道而驰。可董明珠为何这么坚决这样做呢？
这样普遍上调工资，人人平等，无疑对于低收入者相对来说“占了便宜”。但是，这恰恰是我们要遏制两极分化，必须要做的事情，并且刻不容缓。董明珠这方面思想深邃。
按照市场经济的惯例，加工资一般是按照原工资统一比例，如10%加，这看似公平，其实有很大不同，原工资1万元和5千元的10%，分别是1000元和500元，前者是后者的2倍，如此不断加下去两极分化就会越来越严重。
是不是?
对不对?
李克勤后记：董明珠的做法，具有社会示范意义，是不是?请不要再拿什么“大锅饭”的陈词滥调说事，那是另码事，这样的做法是从社会角度必须考量的事情。
两极分化严重，后果是怎样的?
两极分化趋势得不到遏制的后果又是怎样的?
企业家的社会责任，董明珠作出表率。
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