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"24人单位下午3点没一个人":纠风之前,先查查养了多少闲人!

思如 · 2026-04-22 · 来源:思如哲思公众号
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“24个人,下午3点,一个都不在。”

这是2026年4月,发生在广西钦州市钦北区小董镇的一幕。一名办事群众在工作日下午3点04分来到镇农业服务中心,拍了一段短视频——整个办公区空无一人,柜台空空,椅子空空,连个值班的都没有。

视频发到网上,瞬间炸锅。

镇政府很快发了通报:情况属实,已对涉事人员进行批评教育,责令书面检讨,要求严格落实在岗服务制度。

批评教育。书面检讨。

就这?

24个人的单位,下午3点没一个人上班,最后换来的就是几句批评、一张检讨。老百姓办事跑断腿,你连门都不开,最后道个歉就完了?

这让我想起前两年火遍全网的那句话——“不是老人变坏了,是坏人变老了”。放在这里就是:不是作风出了问题,是压根就不觉得自己有问题。

然而,这件事真正让人愤怒的,远不止“下午3点没人在岗”这么简单。

你仔细想想——一个镇农业服务中心,凭什么有24个在编人员?网上公开信息显示,这个中心2024年9月时的在编人员为24人,是该镇正式编制并列最多的事业单位。

24个人是什么概念?很多乡镇的派出所也就十来个人。一个农业服务中心,既不是窗口服务大厅,也不是执法一线,却养了24个编制。

而就是这24个人的单位,下午3点竟然“没一个人上班”。

这不是作风散漫的问题——如果一个单位24个人可以同时消失,说明它平时根本没什么活干。不是他们不想上班,是上不上班一个样。

问题来了:既然没什么活干,为什么要设24个编制?

答案可能比“作风散漫”更扎心——“因事设岗”这个规矩,早就被“因人设岗”给取代了。

有事才有岗,有岗才有人。可现实呢?

很多事业单位的编制不是按照工作量来核定的,而是按照“有多少关系需要安排”来核定的。领导亲戚要安置了,设个岗;某某家孩子毕业了,设个岗;上级打招呼要照顾的人来了,再设个岗。

表面上是事业单位,实际上是“人员安置中心”。

全国有多少像小董镇农业服务中心这样的单位?没人说得清,但数字一定不会小。

中国有超过百万个事业单位,在编人员超过3000万。

这些单位中,有多少是真正“有事可做”的?有多少是“为了养人而存在”的?

这套“养人逻辑”背后的账,最终是谁在买单?

是每一个纳税人。

事业单位的经费来源主要是财政拨款。你每个月工资里扣的个税、你加油时交的燃油税、你买东西时付的增值税——这些钱汇入财政,又通过各种名目流入了那些“24人单位”的工资卡里。

他们下午3点不在岗,但工资照发,五险一金照交,逢年过节福利照领。

而你,请个假还要看领导脸色,迟到五分钟扣全勤。你辛辛苦苦打工赚钱,交的税却养了一群“下午3点集体消失”的人。

更离谱的是,中央早就三令五申要严控财政供养人员规模,“只减不增”、“只出不进”、“过紧日子”的口号喊了一遍又一遍。

可到了基层,“过紧日子”变成了“紧日子让别人过”——编制照样批,岗位照样设,人照样养。

从各地通报的案例来看,花样百出:

有“萝卜招聘”的,表面公开招考,实则为特定人员量身定制;

有“吃空饷”的,人已调离多年仍在原单位领薪;

有虚报岗位套取经费的,把民生补贴变成“唐僧肉”。

小董镇事件,不过是冰山一角。

批评教育、书面检讨——这叫什么处理?这叫“罚酒三杯”。

真正的处理,应该是:

1、先查编制——24个编制到底合不合理?

2、如果不合理,核减编制,清退冗余人员;

3、再查来源——这些编制是正常招聘来的,还是通过“萝卜招聘”塞进来的?

4、如果有违规,追究相关人员责任;

5、最后查经费——这些年财政拨了多少款?有没有虚报冒领?钱花到哪去了?该追缴的追缴,该问责的问责。

但现实是,通报发完,检讨写完,一切照旧。24个人还是24个人,下午3点可能还是没人。

不是因为他们胆子大,是因为“编制”给了他们底气。

编制在手,工资照发,谁也动不了。考勤?不存在的。问责?不痛不痒。

这就是当今考编考公追逐的“铁饭碗”——是真养懒汉,而且让懒汉觉得自己有理。

“铁饭碗”这个词,在过去几十年里,一直是无数中国人的梦想。考上编制,意味着稳定、体面、旱涝保收。

可当“铁饭碗”变成了“懒汉碗”、“关系碗”,它就不再是社会稳定的压舱石,而成了财政的黑洞、公平的障碍。

近年来,从河南平顶山到湖南汨罗,各地都在开展“吃空饷”专项整治,长期在编不在岗的、擅自脱岗数年拒绝上班的,开始被登报辞退。中央编办也明确:占编不在岗超过6个月,核实后直接清退编制,永不录用。这说明顶层已经意识到问题的严重性。但小董镇事件告诉我们——政策出了中南海,能不能落到乡镇一级,还是个巨大的问号。

基层治理中两个相互交织的顽疾——显性的作风纪律松弛,与隐性的人员配置失当——在24个人的农业服务中心里暴露无遗。

最后我想说:

还有多少个编制,是“为了养人而存在”的?

还有多少纳税人的钱,在无声地供养着那些“表演上班”的人?

纠正工作作风当然重要,但如果只纠作风不查编制,那就是治标不治本。

查编制、砍冗员、堵漏洞,才是对纳税人最基本的尊重!

老百姓要的不多:我来办事,你得在。我交了税,你不能拿去养闲人。

就这么简单!

—END—

*略有修订

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