齐湣王出任齐国最高领导之后，为凸显自己与时俱进，真抓实干的新型领导形象，对宫庭内部的管理制度进行了大刀阔斧的改革。在人事方面，也对先王旧人大量裁撤，滥竽充数的南郭先生自然首当其冲，被列入第一批下岗人员名单。
正式下岗后的南郭先生，身无一技。在失业的日子里，为找一个饭碗，吃尽了苦头。痛定思痛，南郭先生决心一改前非，努力学好一门专业技能，实现二次就业。想来想去，自己一无所长，唯有吹芋，虽然滥竽充数，毕竟久闻习见，多多少少还有些常识。于是，南郭先生报名参加了“下岗职工再就业培训中心”的声乐培训班学习吹芋。虽然是竭尽全力，无奈，年过半百，终究所得无多。六个月学习期满，也算学有所成，如期取得了《从业资格证书》。南郭先生手持《证书》，踏上了自谋职业之路。
从报纸上，南郭先生看见某股份有限公司为繁荣企业文化，专门成立了声乐部，正在高薪招聘一名主管级声乐人才。于是欣然前往应聘。股份有限公司相当重视这次招聘，由公司老总亲自主持招聘。由于社会上声乐人才奇缺，前来应聘的仅有三人，南郭先生、贾打、甄练。老总按照惯例，首先翻阅了三人的履历表，进行资格审查。甄练专业院校科班出身，刚从学校毕业，尚无从业经验；南郭先生有5年以上从业经验，且曾担任宫庭乐手，为两代君主服务过，资历绝无问题；唯有贾打既无文凭，也无资历，当即被取消应聘资格。
为公平起见，两人抽签决定了演奏次序。南郭先生首当其冲，一曲终了，居然也差强人意。甄练紧随其后，胸有成竹，不急不徐，果然大家风范。南郭先生在心里暗暗叫苦，既生瑜何生亮，只怕这份工作要泡汤。面试完毕，小密告之两人，在家静候通知，五日后没被通知的，请另谋高就。南郭先生自愧不如。回家后，又忙着查找招聘信息，根本不对这次招聘抱任何希望了。
三天后的上午，南郭先生正躺在自家的沙发上发呆，对自己的前途一筹莫展。电话铃响，南郭先生懒洋洋的拿起电话，一个悦耳的女声传来：“南郭先生，您好！经公司董事会决定，您被聘为我公司声乐部经理，请您在三日内到公司人事部报到。”
走马上任后的南郭经理，虽然高薪厚禄，但终日无所事事。偶有演奏任务，也不过是为商务活动之余的老总、大客户在饭前助兴而已。而老总每次隆重介绍的主要是他曾为两代君主演奏的经历。久而久之，南郭先生，也心有怨气。演奏之时，难免不神思游离。
一日，又临时被老总召去为大客户演奏。由于头天晚上和几个麻友血战通宵，小胜而归，又顺路到按摩房找了一个小姐按摩。正在按摩床上晕晕欲睡时，就被紧急召来演奏。南郭先生到底是见过大场面的人，上的场来，也还气定神闲、不慌不忙。一开始演奏，就身不由己，连他自己都不知道自己在演奏些啥子了。总算熬到一曲终了，南郭先生心想，这下肯定饭碗打倒。不料，掌声四起，一位大客户不无感慨的对公司老总说：“到底是宫庭乐手出身，水平就是不一般。”老总也亲自为南郭先生端来一杯葡萄酒润喉。拍了拍南郭先生的肩膀，老总郑重其事的对在座的大客户说：“我们公司尊重人才，重视企业文化建设，对有一技之长的人才都委以重任。南郭经理就是最好的例子嘛。”
惊出一身冷汗的南郭先生，回家蒙头便睡。一觉醒来，南郭先生终于明白了当初老总为何选择了自己，而没有选择甄练的原因。原来公司需要的不是真正的声乐人才，而是能够为公司装门面的文凭和资历。况且，老总和那些大客户谁也不懂声乐，弄一科班出身的行家来演奏，难免不露出马脚。南郭先生才是最佳人选。
从此，南郭先生又过上了滥竽充数的日子。由于谈笑有老总，往来无白丁，南郭先生的日子是越过越滋润，俨然成功人士了。
有知道内情的朋友，私下问南郭先生：“你就不想脚踏实地，学有所成，做个真正的艺术家吗？”南郭先生笑了笑，回答说：“物竟天择，适者生存。这么简单的道理，你都不明白，还好意思来劝我？”
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