女工人愤怒声讨吴敬琏之一
我们女工人曾愤怒声讨过茅于轼、辛子陵，不要怪我们的词汇单调，反正我们就是工人，就是没有文化，我们又不是所谓的“精英”“学者”：咬文嚼字，越咬越让人听不懂；更不要怪我们的文风一般，只要我们表明立场就行。毛主席说，立场错了，知识越多越反动。那些专门卖弄“文化”，持有反动立场的人，知识再多有什么用呢？唯一的作用就是欺骗人民，现在就让我们睁大眼睛看看大经济学家吴敬琏的丑恶嘴脸。
30多年来，我们国家的悲剧是什么呢？就是一个国家的战略、政治、军事、外交、哲学、管理等全让经济代替，毛主席本是一个大战略家、大政治家、大军事家、大外交家、大哲学家、大管理家、大经济学家共集这七大家于一身，哪个跳梁小丑能与毛主席比肩？但一些人，为了让自己祖祖辈辈荣华富贵，为了让老百姓世世代代当牛做马，就开始攻击毛主席；毛主席是大战略家、大政治家、大军事家、大外交家、大哲学家、大管理家谁也不能问鼎，最后就选择从经济上攻击了：什么“大跃进”“大锅饭”“饿死人”“崩溃的边缘”等等；毛主席搞的不好，自己搞呀，自己还搞不来，怎么办？就让茅于轼、吴敬琏这些所谓的“经济学家”诞生了。最最可悲恐怖的是这样不着调的人，是国务院发展研究中心高级研究员，他们的建议写进党的报告和政府报告，他们的经济观点覆盖了我国的战略、政治、军事、外交、哲学、管理，说白了他们成了我们的党和国家领导人。我们把这些人实在是惯坏了，以致使他们也养成了自不量力的坏毛病；这些祸国殃民的人，在紧要关头总会站出来，当薄熙来7月份提出“缩小三个差距、实现共同富裕”时，吴敬琏9月份就提出“不改革国有经济无法实现共同富裕”。
对于吴敬琏，我们女工人对他声讨晚了。
对于吴敬琏，我们早该剥下他的画皮。我们就以事实说话：
我们的企业属中型企业，80年代，在吴敬琏叫嚣“企业整体改革”下，我们企业进行了改革。一开始听说不用完成任务，不用上交利润，利润自己分，我们还很高兴，结果年终分的时候，领导应该有这奖那奖，算下来，领导是职工的十几倍，个个领导眨眼就瓜分国家利润好几万，当时许多职工就觉得不对，国家为什么是这样的政策？没有两年，就看到吴敬琏提出：“国企改革的正确方向并不是放权让利，而是实现企业制度的创新；国有大中型企业的改革方向，则应当是改组为所有权与经营权相分离的现代公司。” 不久，我们的企业又进行改革了，我们别的也听不懂，只听说不是“放权让利”，我们就高兴了：觉得不能让领导拿的利太多了。哪知道“所有权与经营权相分离的现代公司”的大阴谋？
国家遵照吴敬琏的谬论，新的改革又开始了，我们企业一套人马两套班子，我们原来叫某厂，改革后又起了个名叫某厂有限公司，职工一人1000块钱，领导一人2000块钱入了股，厂长书记成了有限公司的董事长。没有两年的功夫，说职工的入股可以退，因为没有分红，职工们就退了。又没有多长时间，厂长就提出让我们下岗，我们不同意，问“为什么要下岗？”厂长说：“贷款还不了，需要用厂房抵押。”我们问：“为什么要贷款？”厂长说：“进货没有钱。”我们说：“我们的产品是畅销的，是有钱的。”厂长说：“不是都给你们发奖金了？拿钱的时候就忘了？”我们说：“我们能拿多少？不是都你们拿了？那你们当初说的绩效工资、利润分成，就是为了让我们下岗？”厂长无语，我们又对厂长说：“你要干不了，我们可以另选厂长。”厂长扬长而去。过了两天，厂长叫了上级领导来开会，上级领导说：“你们算某厂的职工，但某厂已经垮了，管某厂的局已经撤了，你们在某厂有限公司属托管职工，你们在某厂有限公司都又退了股，所以现在你们是没有选举权和被选举权的，你们的厂长已不是厂长，而是某厂有限公司董事长，是终身制。”我们听了，气愤至极，我们下岗了，以后厂里的事我们一无所知。一段时间后，我们终于明白，原来吴敬琏一帮是嫌给领导让的利还小，应该把国家财产拱手给了领导才是目的，把公有制企业变成私有制企业才是目的，把工人变成雇工才是目的，把一个共产党领导变成一个资产阶级的代理人才是目的。
吴敬琏一步步改革到如今，我们工人生活的怎样呢？现在竟有脸提出“不改革国有经济无法实现共同富裕”，难道30年来你改革的国有经济还嫌少吗？据我们所知，像我们这样中、小型国营企业，在所谓市场竞争的叫嚣中，卖的，合资的，外资合并的，都已改革完，我们工人实现了“共同富裕”了吗？我们下岗已10多年，东奔西忙，流离失所，饥寒交迫，就连最基本的温饱都难以维持，哪个私企，合资企业、外资企业给过我们一分钱？谈何“共同富裕”？
吴敬琏改革国营企业，就是对我们工人釜底抽薪，就是让我们没有了国营企业的依托，连最基本的吃喝拉撒都没有人管，就是不让我们活命，那吴敬琏是让我们干什么呢？
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