最近一个朋友A跟我咨询了下劳动仲裁的事。
她4月入职一家设计公司，工资两千+绩效，没签劳动合同，没交社保。结果工资拖着不发，她就把公司仲裁了。仲裁委支持了她的请求，按《劳动法》裁定公司支付双倍工资，补足2000元差额。
结果裁定生效后，公司也不给钱，还说要起诉A。
A问我这种情况怎么办？
其实她的仲裁书上已经写了，被申请人不履行，申请人可以向有管辖权的法院申请执行。
但A说她已经不在武汉，这阵子也回不来。
这点标的额也不值得请律师，所以只能等啥时候有空再说。
至于公司说要起诉A，也就是吓唬吓唬小姑娘。
这个案子标的才4000元，低于当地月最低工资标准十二个月金额，属于一裁终局的案件。按《劳动争议仲裁调解法》第四十七、四十八、四十九条的规定，一般只有劳动者才可以继续向法院起诉，用人单位是没这权利的。
说实话，两千块钱也不算多，真想要来这笔钱也能要，但是有些麻烦，是我的话就懒得要了。
而除了这档倒霉事，A离开设计公司后找的下一份工作也出了问题。为公司出差半个多月，应该有两千多的工资，结果公司说她能力不达标，只发了九百多。
A的这种情况，是市场中的普遍现象，私企总有各种办法给劳动者穿小鞋，克扣工资，劳动者维权费时费力，还得罪老板，丢了饭碗，因此大多数情况都是以劳动者的妥协和放弃告终。
这也是我4月底从律所离职后懒得再在市场找工作的原因。
武汉工资低，房租贵，物价高不说，就怕像A这样遇到不规矩的用人单位。明明自己吃了亏，还要继续花大代价维权，麻烦死了。索性回老家考编。现在有高中历史教师资格证和法律职业资格证，能考的岗位不少，多考几次总能考上的。
别听某些二流报纸批评什么年轻人脱不下孔乙己的长衫，中国的市场诚信缺失早就到了令人发指的地步，劳动法形同虚设，资本压榨劳工的现象比比皆是。既然年轻人有机会考个相对稳定的编制，为什么还要到市场上给资本家贡献青春血汗。
当然，这不是说编制就有多好，想在体制内出人头地，那比在市场上还难，每个月到手工资其实也就三四千块钱，甚至有的地方也会欠薪。但相比市场上的公司而言，体制是有国家信用做背书的，就算拖欠工资，早晚也会发，总不至于会出现老板跑路，彻底讨不到薪水的情况。
退一万步，真到了体制内职工都发不出工资的地步，反倒是好事一桩。
因为老百姓可以“杀牛羊，备酒浆，开了门来迎闯王”了。
像我们这样没什么本事的底层牛马，需求其实很简单，就是有口稳定的饭吃，稍微有点做人的尊严就行了。
我在4月教招考试候考的时候，旁边有个女士跟朋友讨论孔乙己长衫的问题，她的见解就非常到位。她说，不是年轻人不愿意进厂，但凡厂里的工作能保证法定双休，五险一金，八小时工作制，谁还削尖了脑袋考编制。
这就是“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，就业危机的根本症结还是社会财富的分配不均。
统治阶级享受着远超普通百姓的福利待遇，眼看着无数生命因为贫穷坠入深渊，抛弃人性的良善，都不愿意拿出一些既得利益来挽救一些本可避免的悲剧。
而历史已经一再证明，当平时活得最卑微的人们终于断绝了生的希望后，他们就会成为世上最磅礴伟大的力量，重造一个朗朗乾坤。
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