文丨王立
中国新闻网在2号中午发了一个视频：杭州交警拦下了一个骑单车逆行的小伙，小伙刚打完电话，忽然情绪崩溃，一边哭，一边尖叫，“每天加班到十一二点，女朋友忘带钥匙让他送，公司也在催他”，“真的好累”。此前也有过外卖小哥因为赶时间在电梯里一边跺脚一边哭的视频。
或许小伙明天早上醒来，会对自己的失态感到羞愧，但我听着视频里绝望的哭喊声，却一点嘲笑的心思也燃不起来，只有沉默和忧伤，我感觉心被揪了起来，谁愿意在这样窘迫的处境里生活呢?我们的面子，我们的尊严，毕竟不是靠心灵鸡汤和“心态”教维持的，之前说好的优雅、矜持、有气质，说好的看开、看淡、好心态，在工作和生活的重压之下不堪一击。我们谁能保证这些事永远不会发生在自己身上呢?
《中国青年报》援引社科院的一项调查，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，而美国、德国等平均约为5小时，“中国抑郁症的患病率为6.1%”。2.27小时是不是报复性熬夜的那段时间，不得而知。
过劳，压榨，经济下行的压力最后是由鄙视链底端的打工者承担的，经营成本也压缩到了他们身上。去年冬天用数学考试逼退员工的裁员奇闻刚过，有赞CEO白鸦又说996工作制绝对是好事，而且还要“小伙伴”和他一起享受。
程序员最近在代码仓库引发了一股流量热潮。
截至4月2日二十二点四十，援引法律条款，反对996工作制的GitHub(https://996.icu)的星星数已经到了152848。“什么是 996.ICU?工作 996，生病 ICU。”——这是创建者的解释。“Developers' lives matter. “——生命健康重于泰山，网页底部的英文结尾——颈椎的弯度、腰间盘的突出、眼睛的干涩，社交的封闭、精神的压力，超时加班在生理和心理上折磨着程序员。有网友评论：愿你做人有爱，做爱有人。2019 年 3 月，曝京东开始实行分部门的 996 或 995 工作制，此前58同城和有赞等多家公司都已实行。
澎湃新闻1月28日的的社论直接批评一些CEO把法律和劳工抗争的文明成果看作“落后、安逸、偷懒的代名词”，更提到程序员、产品经理和销售代表“不该成为异化的资本的工具”，并质疑996是不是公司为了省下补偿金而逼退员工的另一新招数。
初中的时候，老师经常会提到有学生举报学校在放假期间补课，然后会有家长咒骂这个举报者：自己不上进，还拉着别人下水。甚至有学生猜疑：肯定是自己在家偷着学，不想让别人超过自己。教育作为劳动力再生产的一个环节，资本的逻辑如影随形，“只要学不死，就往死里学”像极了加班，“一分干掉一千人”本来就是竞争、淘汰。
和学生猜疑举报者不同，程序员在这次抗议中没有猜疑匿名开发者是否偷偷向老板献媚，共同的处境和出路使他们站到一个立场。一份流传的《程序员宣言》号召开发者“罢开发”，并组建工会，网友也评论道：让他们看看，在信息时代谁是主人?
“按照劳动法规定，996 工作制下只有拿到当前工资的 2.275 倍，才在经济账上不吃亏。”大部分能看到的文章都是这些简洁的法律条文和严谨的经济账，表现出了“有理有据”的务实风格，比较容易获得其他群体的理解和同情。
这次网络抵制是平静进行的，但引起了不小的舆论震动，人民网也转载了中青报的《被“996”工作制围困的年轻人：像是定好闹钟的机器》，写到996工作制正在从互联网创业公司向更多行业蔓延，直言国内年轻人正在进入生存压力“爆棚”的时代，并说这次抗议仅仅是一个预警。
这么大的舆论阵势，可能将对抵制起到很大的推动作用。
我也有做程序员的亲戚或者即将做程序员的同学，希望他们不会重蹈过劳死新闻的覆辙，也希望他们能在无法逃避潜规则时机灵地偷一会儿懒，更希望他们不会听到一句“xx公司一家人”的口号就打鸡血似地虐待自己，毕竟，除了自己关心自己的健康，老板是不为此负责的。
当我们发现“独善其身”只是个愿望时，终究会往四周看看我们的同伴，思考自己与他人命运的联系的。就像程序员没有选择用心灵鸡汤、“好心态”来通向解脱，而是选择抵制，并且，点了152848个赞。
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