任何组织的发展，到一定阶段都一定会出现鱼大水小的矛盾，这是客观规律。就是组织机构和人员臃肿，但社会活力和经济发展却远远养不了这么多“鱼”，这就会造成民众生活的艰难，负担的加重等一系列问题。
而组织机构人员的臃肿，势必造成组织内部的既得利益固化，创造力缺乏，就失去了朝气。因此，一个组织要发展壮大，要有朝气，要能依靠人民群众战胜一切敌人和困难，就必须克服鱼大水小的矛盾。
克服鱼大水小的矛盾，容易吗？不容易。难就难在人的习惯的力量 。毛主席如是说：
现状和习惯往往容易把人们的头脑束缚得紧紧的，即使是革命者有时也不能免。庞大的机构是由自己亲手创造出来的，想不到又要由自己的手将它缩小，实行缩小时就感到很勉强，很困难。敌人以庞大的机构向我们压迫，难道我们还可以缩小吗？实行缩小就感到兵少不足以应敌。这些就是所谓为现状和习惯所束缚。
毛主席这个话就是当时针对抗战时期延安的情况来讲的。为了应对抗战极其困难的局面，为了取得抗战的胜利，延安必须实行“精兵简政”，进行“大瘦身”。这就让很多党员干部想不通，认为今天的局面是我们辛苦一手创造的，现在又要把他缩小，精简，哪有这样的道理吗？而且敌人的势力那么庞大，我们却还要缩小自己，这怎么能应对敌人的打击？
这就是一种被习惯和现状所束缚的力量。普通人看不到未来，以为过去、现在如此，将来也不过如此。看不到即将到来的“暗礁”，当然就无法绕过暗礁，而当毛主席指出躲过暗礁的政策——精兵简政时，很多人还是不理解。
于是就要整风，彻底地从思想上认识上转变过来，以适应新的情况的出现和变化。
毛主席说：气候变化了，衣服必须随着变化。每年的春夏之交，夏秋之交，秋冬之交和冬春之交，各要变换一次衣服。但是人们往往在那“之交”不会变换衣服，要闹出些毛病来，这就是由于习惯的力量。
要克服鱼大水小的矛盾，就要克服习惯的力量，就要在那“之交”适时地变换衣服。
要克服鱼大水小的难点——习惯的力量，就要整风。这种舒服人的思想的习惯的力量无处不在。就像社会主义改造完成后，在我国，生产资料所有制的社会主义改造基本完成以后，把劳动力当作商品买卖的社会条件已经改变了。经过整风反右后，劳动人民的思想觉悟大大提高，精神面貌大为改变，他们中间很多人从思想上认识到了劳动力不是商品，不是为人民币服务，而是为人民服务。
这也是一种习惯的力量，经过整风运动之后，人们的思想惯性得到了改变。
延安时期的“精兵简政”和“大革命"时期的“吐故纳新”，都是一种整风运动，都是在改造人的世界观，改造人的认识，改变习惯的力量，保持党员干部的革命意志不衰退，保持党的朝气。
要克服鱼大水小的矛盾，根本就在于“吐故纳新”，清除废料，吸收新鲜血液。这样看似数量少了，但是质量高了，看似机构小了，但是思想革命意志更加坚定，更加团结了，更加同人民群众共命运了，战斗力不但不会减少，反而增加了。
归根结底，这种习惯的力量，就是一种资产阶级人性的力量——自私自利，贪婪增长。
因此，克服这种习惯的力量，就要用无产阶级的人性观斗争资产阶级的人性观，就要用无产阶级世界观（辩证唯物论）斗争资产阶级世界观（形而上学唯心论）。
克服鱼大水小的矛盾难在——习惯的力量，难在——人的世界观地改造。
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