今年两会前，人民网就老百姓最关注的两会热点问题，推出的网络调查显示：94%的网民认为，企业职工和公务员养老制度实行双轨制非常不合理。
这种网络调查已经进行过好多次。调查结果惊人地一致。以常理推之，企业退休职工是退休双轨制的最大受损者，认为退休双轨制非常不合理的主力应该是企业退休职工。在网络上投票反对退休双轨制的主力也应该是企业退休职工。然而事实并非如此。有相当多的企业退休职工没有条件上网，他们虽然对退休双轨制有意见，却没有机会上网投反对票。因此，认为“企业职工和公务员养老制度实行双轨制非常不合理”的、多达94％的网民中，至少有半数以上不是企业退休职工，而是社会各界人士。
从媒体披露的消息看，提交要求废除退休双轨制提案或议案的人大代表和政协委员中，就有不少的“体制内”的人士，在报刊上发表文章批评退休双轨制、呼吁养老金并轨的作者中，更是荟萃了各界优秀人材。党和国家最高领导层也明白无误地对退休双轨制表达了意见，2011年2月27日，温总理和网民在线交流时明确指出：退休待遇双轨制“这个问题是存在的”；“这个现象是不合理的”；企业退休人员养老待遇至今还是较低的，“也就是1500块钱左右”；“我深知，他们心中还有不平，他们生活还有困难。”
对这种现象，人民网强国博客主办的人民网络日报第9869 期载文进行了分析。文章说：有这么多的人关注并质疑退休双轨制，其一说明，养老不公问题不仅受到企退人员的反对，而且也得到了社会的广泛关注与同情；其二说明，解决养老不公问题也是民生、民意问题，而且是很重要的民生、民意问题；其三说明，解决养老不公问题，不仅是企业退休人员的强烈要求，而且也是社会民众的期盼；其四说明，看得出推进社会公平与公正，对于和谐社会的构建是多么的重要！（http://e.people.com.cn/peoplepaper/paper9869.html）
现在的问题是，退休双轨制，或者说养老金双轨制，已经存在了，已经是既成事实，再质疑、再抨击，也改变不了事实了。追究产生退休双轨制的原因、以防今后重复产生类似现象、惩前以毖后，固然重要，但纠正这种不合理、不公平、不正义的现象，更为重要。大家已经亲眼目睹了退休双轨制的产生过程，大家也要看着退休双轨制被纠正的过程。是主动纠正还是被动纠正，是积极纠正还是消极纠正，是创造条件纠正还是文过饰非强词夺理拖延纠正，公众都看着呢。
然而，人力资源和社会保障部的发言人还在重弹“慢慢改善”的老调。不知他们哪来那么大的定力，哪来那么大的底气？人们真的有点搞不明白，既然高层领导人都已经坦承退休待遇双轨制“这个问题是存在的”；“这个现象是不合理的”；“我深知，他们心中还有不平，他们生活还有困难”，那么，做为养老金的主管职能部门，人力资源和社会保障部的官员何敢如此明目张胆地顶着不办？他们有什么难言之隐，有什么不得已的苦衷，使得他们宁可背千古之骂名也不愿意采取措施缩小退休差距？
人力资源和社会保障部的官员曾经说过，养老金的增长要受在职职工工资增长速度的制约。也就是说，退休职工养老金的增长速度不能高过在职职工的工资增长速度。否则，是要出问题的。是要出大麻烦的。我认为这话说得对，说得有道理。任何人坐到那个位置上也不能不慎重考虑。但是，在职职工的工资和退休职工的养老金，是性质不同的两类问题，把两件性质不同的事扯到一起是极端错误的。在职职工的工资增长速度慢，有些企业的职工工资甚至是零增长，扣除物价上涨的因素，实际上是负增长，这是工人受了资本家的欺负，是私有化的必然结果，这个问题只能提交党的代表大会讨论“举什么旗，走什么路”的时候加以解决。把这么沉重的政治问题和养老金扯到一起，不是认识糊涂就是别有用心。人力资源和社会保障部的官员该清醒清醒了。孙中山先生曾经说过：“世界潮流，浩浩荡荡；顺之者昌，逆之者亡。”现在中国网民有94％的人认为“企业职工和公务员养老制度实行双轨制非常不合理”，古人说得好：尔曹身与名俱裂，不废江河万古流。螳臂岂能挡车，官员们可得好好掂量掂量。
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