当普通老百姓批判靠不择手段先富起来的奸商时，一些媒体大骂穷人仇富和破坏营商环境。而当下众多媒体对胖东来这优秀的民族企业进行批判和攻击，怎么就不谈破坏营商环境呢？
为何如此双标？
因为胖东来老板是先富阶级的叛逆者！
这比光强调狼性文化不给肉，光画大饼没实饼，光加班不给加班费的企业好多了。
也比一些创始人搞人设希望消费者感性，让明星代言希望消费者感性，但出现舆论危机时就想让消费者理性的企业好多了。
白纸太耀眼，盯着泼点墨才能是同路人。
胖东来倡导结婚应平等，不要彩礼，买房不应啃老，不伸手向父母要钱。
当然他之所以敢这样倡导，因为该公司给的工资和福利高，远超当地的工资水平。
但很快被媒体关注，纷纷发文进行批判。
比如以下十家媒体（当然不仅十家）：
福布斯中文网发文——
专家称胖东来员工新规不能越界。
新京报发文——
胖东来莫把员工私生活也管起来。
澎湃新闻发文——
家长式管理讲不好现代企业故事。
财经网发文——
企业请离员工私生活远一点。
三联生活周刊发文——
家长式管理讲不好现代企业故事。
南方日报发文——
胖东来给员工提要求为何公众不买账。
中国新闻周刊发文——
胖东来要谨防跌入造神陷阱。
凤凰周刊发文——
媒体评胖东来要谨防跌入造神陷阱。
潇湘晨报发文——
企业家要克制当大家长的冲动。
齐鲁晚报发文——
一片好心没盖住于东来的爹味。
这些批判按照他们的逻辑是存在着悖论：多数批判胖东来有“爹味”和“大家长式”管理，但媒体如果真想倡导独立自由精神，那恰恰应该做到胖东来所倡导的买房不要啃老。其实正因为胖东来有这种“大家长式”人文关怀，才会把品质把控严格，让员工和消费者满意。
不仅媒体人出来批判胖东来，一些律师也跳出来批判，说胖东来这违法那违法，社会上那些员工讨薪困难时咋没他们身影？
你结婚要彩礼，人家胖东来没有说开除吧，也没有说不给工资吧，只不过对不符合自己公司文化的员工考虑不给予福利。
其实胖东来老板于东来真正要提倡的是——“未来的胖东来人是不允许靠。”
物质上想尽办法支持员工，给予保障，精神上提倡“不许靠”的真正独立精神，物质与精神统一，也符合国家倡议，大方向我坚决支持，但在一些操作细节上，还可以结合实践继续完善。
我对胖东来这举策本来不太关注，有部分“无孩爱猫女”反对是正常现象，但媒体一窝蜂出来批判，律师出来普法顺便批判，一分析，这背后无非又是阶级问题。
否则曾批判破坏营商环境的媒体人，是不会出来批判，甚至会说：不喜欢“爹味”，那可以辞职呀，那么高工资，喊爹都行。
胖东来把商场做到成打卡的地方，能让消费者和员工普遍满意，证明了光明正大做生意，不坑消费者不剥削员工也能赚钱。
这给一些靠不择手段赚钱的先富难堪了，也让一些先富不带后富的人难堪了。
胖东来这公司文化其实有点像社会主义文化，提倡人情味，提倡独立自主，提倡集体精神，对食品安全注重，对员工关怀。
但媒体圈有的人，不仅是一些先富的代言人，也是西方文化的代言人。
西方人情味比较淡，大家不是互相帮助，而是互相乱搞、偷情和背叛，更不想政府、社会、企业来影响到个人的价值观。他们推崇西方这样的文化，是社会主义文化的背叛者，这样才好蛊惑那些年轻人。
胖东来一个企业想影响社会价值观，即使正向的也与某些媒体人推广欧美那些理念有冲突，那就得批判，同时还顺应一部分先富者的心声：让你嘚瑟，让你占据好名声，现在对员工多管闲事，有黑点了吧。
所以他们短时间集中地出现批判声。
舆论场，无不反映着利益和三观。
看似帮员工说话，本质就是做这两件事。
我们要分清舆论里的假善意真祸心。
我们很多人忌讳曾经经常谈的那句话——“阶级斗争，一抓就灵”是有道理的。
总结就是，一帮对社会主义文化背叛的媒体人，对先富阶级的背叛者进行批判。
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