编者按：
1.不论临时工还是长期工，不论实习生还是正式员工，大多都是诚实劳动的无产阶级。但本应被唾弃的不劳而获的资产阶级，却依附着资产阶级身上当人上人，并从实习生正式工、临时工长期工、脑力劳动体力劳动等方方面面分化无产阶级。
2.资本主义因其各方面的因素必定引起每个人的不平等，这一点在就业方面尤其突出。实习，临时工必定会因为资本的逐利天性而被额外剥削，长期工却会被各种绑定无从脱身。要想创造真正平等的劳动，只有去干社会主义。
笔者近段时间在兼职当中所见所感，与各位读者进行一定的分享。
兼职，有的日结有的周结，通常是在较短时间内结算工资的工作，一般是学生或者其他无工作群体所做的工作。乍看上去好像是给予了一些无工作群体一些学生群体能够在业余时间内通过在自己劳动赚钱的方式，是一件好事，既锻炼了自身的能力又赚取了钱财，工人老板各取所取，各自开心。但是我们只需要仔细一想，去真正地尝试一下兼职的工作，便能够指导其中的错误之处。
在笔者近段时间的兼职当中，兼职的工作内容往往是极其简单的，没有任何的技术含量，只需要身体健康能跑能跳即可。这也就意味着这样的工作在资本主义制度之下所能赚取的钱财是极其少的，因为其具备非常强的可替代性，在以金钱利益为导向的资本主义世界当中，这样的工作自然而然就是最低等最底下的了。并且虽然那些资本家们说着能够锻炼自身的能力，但是这样简单的工作只会不断地消耗原本能够拿去做其他有意义事情的时间，并不能起到什么锻炼自身的作用。
在兼职的寻求当中，众多的工作者并非是直接找到需要员工的企业，而是找到帮助企业寻找员工的中介单位，通过中介单位来获取工作的内容来获取工作的钱财。正因为这一层的关系，就导致了兼职人员的钱财进一步减少。倘若找不到合适的中介公司，可能连兼职的工作都无法找到。并且正因为中介公司的存在，使得兼职人员在企业的员工面前就是任人使唤的牛马。类似于笔者前段时间兼职的一个例子：一群企业的员工站在旁边使唤这使唤那，一点不符合心意的情况就会埋怨兼职的人员，明明只有几步路的距离，就是一定要让兼职的人去拿工具，好像这些工作成果并非为其企业服务一般。而这样的画面在各个公司内部同样出现：一群领导层站在一边看着寥寥数个基层人员在旁做事，而这些领导层只会在旁边说着风凉话，甚至可能连工作内容是什么都不甚清楚。
以小见大，兼职人员低于中介公司的人员，远低于企业内的人员，企业内非正式员工低于正式员工，远低于领导层。这就是在雇佣关系中的三六九等。这样的事情在资本主义制度之下到处可见。以过去的新闻案例举例，亦出现问题，往往首先承担责任的便是临时工，而绝不会是那些正式员工。在体制单位内亦是如此，编外人员所需要做的事情远远多于编内人员，在事业单位与公务员混杂的体系内，事业单位的人员工作量远大于公务员。并且往往做的越多的人获得钱财是越少的。这在以利益为导向的资本主义制度下，必然会产生出工作的三六九等。
想要真正地实现自由工作，能够实现工作上的平等，那就必须要消灭资本主义制度，要建立起社会主义制度。
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