我这两天加班加晕了，脑子里蹦出来一个工贼税的想法，说出来大家一乐。
我们公司最近有一个提法叫遏制无效加班。听起来很合理吧？但是我觉得有效加班也不能加呀。为什么要加班呀？本来就是三个人的工作量，为什么非要逼着两个人来加班做呢？
当前我们面临一个很诡异的职场环境，一面是很多年轻人找不到工作，一面是有工作的人拼命地加班。
毫无疑问，这种情况严重影响我们国内消费内循环的建立。
为什么正常的到点下班我们都做不到？为什么我们准点下班的时候竟然有种羞耻感？
一个重要的原因是，我们无产阶级中间出了叛徒，这个叛徒是谁，就是工贼。
我们大部分都是普通人，有家要养，有自己的软肋。当上位者企图压榨我们时，如果无产阶级团结起来，完全可以争取到我们正当的权益。但是每当这个时候，总有那么几个同事，会冲上去，舔着脸喊着“我来我来，我能干，我加班到11点也要把这个活干完”。领导这个时候回过头来问你，你能不能干，你想了想自己需要赡养的父母和马上要上学的孩子，还敢说的不字吗？
为什么称这些加班的人为工贼？
贼即为偷东西的人，工贼即为偷去别人工作机会的人。他们偷取了别人100%的工作机会，为自己多获得了50%的工资。那么他们就应该为自己偷得的这一部分工资来支付工贼税。
怎么实施
公司在上报员工的工资信息的同时要上报工时信息。因为工贼税是由员工支付的，所以并不会增加公司的成本。那么你会说了，公司也可以不给员工上报很高的工时，避免员工被征收工贼税，打击喜欢加班的员工的积极性。
那么就有另一个手段。员工也需要上报自己的工时。
所以如果双方的工时对不上，那么必定有一方偷税漏税。你知道偷税漏税这个在法律上的处罚有多么的严重。
让我们继续来分析一种情况。那就是公司和员工合谋，都填自己只工作了8小时。那ok啊。那就看谁先举报谁了。你作为一个员工，你就那么相信公司不会在背后捅你一刀吗？
当然我们不能排除有一部分同事确实是喜欢工作，以公司为家。他们高风亮节。加班纯粹是喜欢工作。绝对不是为了钱。所以他们不需要加班赚的这部分钱。所以这部分钱就应该转移支付给因为他们这种无私加班而失去了工作的人。
最最关键的，我们需要扭转按时下班可耻的风气。转变为加班可耻，加班有罪。加班是在偷窃别人的劳动机会。
最后写了一个新职场八荣八耻：
以按时下班为荣，以无效加班为耻
以效率优先为荣，以拖延懈怠为耻
以劳逸结合为荣，以健康透支为耻
以专注工作为荣，以形式主义为耻
以科学规划为荣，以盲目内卷为耻
以团队协作为荣，以个人逞能为耻
以家庭和谐为荣，以工作侵占为耻
以领导垂范为荣，以压榨下属为耻
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