昨天，记者从中石油集团了解到，其下属近万座加油站将可实行承包制，今后从内部或外部公开选聘承包经营者，对这些加油站实行承包制，这对中石油员工而言，意味着将由为别人工作转为为自己工作，多劳多得，从而实现企业及个人的双赢。此举也意味着，我国加油站的销售策略将更加灵活多样，竞争更加激烈，老百姓将得到实惠。
近万加油站符合门槛
据了解，本次中石油小站承包经营适用范围为年纯枪销量3000吨以下的加油站，中石油的销售公司同时向32个地区销售公司下发了这一指导意见。
对此，中石油销售公司加油站管理处负责该业务的李晓光介绍，中石油将有近万座加油站适用承包制，约占中石油全国加油站的一半。对此，中石油北京方面人士介绍，区域内不少加油站符合这一标准，现正在研究这一政策，是否采取承包制尚未确定。据悉，中石油是仅次于中石化的我国第二大加油站体系，全国有1.9万座加油站。近年来，成品油市场的竞争日益向加油站倾斜，中石油截至2011年底，在我国成品油零售市场份额接近40%。
油品进货渠道仍统一
根据指导意见，今后中石油符合条件的小加油站，将由各地区公司从内部或外部公开、择优选聘承包经营者，对小站实行“四承包”“三放权”。所谓四承包包括承包销量、可控费用、安全运行及规范经营;“三放权”包括适度给予其用人选择权、薪酬分配权和费用支配权等。
同时，中石油销售公司明确要求各省公司切实做到“三核定”、“六统一”，即统一汽柴油进货渠道等，保证油品质量。
据悉，此前中石油已经在河北、四川、辽宁和吉林等地试点。对此，金银岛分析师韩景媛介绍，前期中石油部分地市公司已经就收益欠佳的加油站进行类似的改革，其收效表现不一，相对地理位置尚可地区，因执行承包制，很大程度激发工作积极性，但就地理因素、周边消费状况等等内在不佳的油站，其效果仍较一般。
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