21、什么是工资?
工资，在资本主义社会里是劳动力价值或价格的转化形式;在社会主义社会里工资是国家依据“各尽所能，按劳分配”原则，借助于货币对劳动者进行个人消费品分配的一种形式。
接上文 学习文选（9）——什么是“各尽所能，按劳分配”？和 “按劳分配原则”的由来
在资本主义社会，劳动力的价值也同其他一切商品的价值一样，是由生产它所必需的劳动量来决定的。一个人要成长和维持生活，就必须消费一定量的生活资料。同时，工人除了维持自己的生活必需有一定量的生活资料以外，还需要一定量的生活资料来养育子女。此外，还需要一定量的价值，使工人发展自己的劳动力和获得一定的技能。由于劳动力的价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必要的生活资料的价值来决定的，那么，工人创造的超过劳动力价值的部分，就被资本家不付任何等价而据为己有。从这里我们可以清楚地看到，资本主义社会的工资深刻地反映着剥削与被剥削的关系。
在社会主义社会，工资的发放是根据“各尽所能，按劳分配”的原则进行的，不存在剥削与被剥削的关系。“每一个生产者，在作了各项扣除之后，从社会方面正好领回他所给予社会的一切。”“他以一种形式给予社会的劳动量，又以另一种形式全部领回来。”“不劳动者不得食”，不劳动的人没有获得工资的权利。
虽然社会主义社会的工资与资本主义的工资相比已经消除了剥削关系，是一个革命的变革，但它仍然带着它脱胎出来的那个旧社会的痕迹，仍然被限制在资产阶级的框框里。比如说，一个人比另一个人的体力智力强些，因此在同一时间内提供的劳动多些，或者能劳动较长的时间，取得的工资就会相应地多些。即使是获得的工资量相等，但一个人已结婚，子女多，另一个人未结婚，负担小，也会在生活上表现出差别来。如果工资等级过多，级差过大，就会出现一部分人生活困难，一部分人生活奢侈，甚至会拥有相当数额的货币，作为剥削手段。
毛主席说:“现在还实行八级工资制、按劳分配、货币交换，这些跟旧社会没有多少差别。所不同的是所有制变更了。”认真学习毛主席这一指示，对我们提高阶级斗争，路线斗争觉悟，坚持在无产阶级专政下继续革命有着极其重要的意义。
(原载一九七五年三月十五日《大众日报》)
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