节假日朋友相聚，最绕不开的话题是他们的“草包”领导。一谈到这个话题，大家立刻火力全开，骂这些家伙无能却对权力异常执着，成绩丝毫没有却无比贪婪。
小时候看样板戏《沙家浜》，里面有一个角色“胡司令”，是明里国民党杂牌军，暗地里当了汉奸的兵痞。老胡的一切，实际上操在老谋深算的参谋长刁德一手里，被阿庆嫂骂作“草包”。
“草包”在民间的涵义是表面很强大，能力十分欠缺的人。那么，为什么无能的“草包”能执掌一个单位的权杖，决定几十个，甚至几百个员工的命运呢?
首先，社会管理体系，由“任人唯贤”转向“任人唯亲”，权力阶层固化，有能力的年轻人上升的通道被堵上，故而这个阶层就剩下很多“草包”。
古代封建王朝自不必说，能不能担当大任，根本不是看你是否有能力，主要看你和皇族或高官的血缘关系。
皇族子孙，虽然平庸，但可以当将军，可以当朝廷大员;和高官沾上气儿，会让你“科举考试”中榜上有名，在仕途上一帆风顺。
一个社会，某些人啥都不用干，啥也不会干，却能享受荣华富贵，而另一些人却长年累月出力流汗不得温饱，注定是管理层“草包”太多了。
媒体曝出的“基层公务员近亲繁殖”的问题，就是一个很严重的社会问题。同样是大学毕业，学历低能力差，考试成绩差的能进去，但学历高能力强，考试成绩好的人进不去。朝中有人好办事。
现在到县级以下的机关单位看看，一拉就是一家子，一拉就是一大家族。而且，为了规避法律法规，他们结成网络，你给我办事，我给你办事，把自己的嫡系子弟都塞到关键部门工作。
社会最大的信用是公平，失去公平的社会，就失去了规则和动力，固化的权力阶层只为自己的利益考量的时候，哪里还会顾及社会的整体利益?
第二，太平盛世，既定的规矩，既定的管道和程序，很多事情无需创造性思维，也无需雄才大略开疆扩土的能力，“草包”主政一方，也基本上不会露出马蹄。
一个校长主任，除了按部就班，对老师指点评说，对教育本来的属性大多没有任何深度理解，也不可能对本单位的工作有开拓性的创新，他只需传达上级指示，监督完成上级布置的任务，让日常工作正常运转即可。
一个科级干部，让上司满意的办法很简单，只要让其喜欢，一切完结。平时只需念念文件，当当上级的传声筒，下面能否落实是下面的事情，和他没有关系。
几十年来，这些“草包”吃透了社会规则：在政策上大唱高调，这样可以保证自己不犯错误;做事上，积极向上司靠拢，上司对与不对无关要紧，只要紧跟领导，一定不会有错。
前几天爆出“特大黄河大桥垮塌案”，上级追究责任时，那些“草包”们才慌慌张张去打印店打印“合格证书”，却不知道，里面尽是语法和文字错误。
第三，社会管理体系风气不正，管理层上行下效，一个“草包”能上位，不在乎他有多大能力，有多少成绩，主要看他结成的关系网能否兜住自己，能否让顶头上司满意。
美国为什么会走上一条不归路?除了资本主义本身的内在矛盾集体爆发所致，还有一个更重要的原因是，他们在用人体制上，也的确出现了很大的漏洞。
老拜登上台，用的都是拜登喜欢的人，老特上台，就专用老特喜欢的人，有没有能力且放到一边，只要忠诚总统，你就可以上位。
于是老特身边就聚集一群拍马溜须的政客：专事反华的卢比奥当上了国务卿，前福克斯新闻主持人，美国陆军国民警卫队退役少校海格赛斯，成了这个超级大国的国防部长。
这些人极力怂恿和吹嘘特朗普，结果让老特在波斯湾损兵折将，在全世界众目睽睽之下丢人现眼。
不是某些领导平庸“草包”，而是整个官僚体系允许“草包”的存在，还形成了一种难以撼动的政治气候。
第四，“草包”一旦犯事，他虽然没有能力搞好工作，但他一定有能力摆平关系网，摆平上司。故而“草包”常常能在一个位置上坐得很稳当。
人们一直抱怨，贪官越抓越多，好像永远抓不完似的。实际的内幕是，大家都是一身黑，你黑老鸹，也不要笑我这黑母鸡，你黑我黑大家都黑。
有很多人为贪官辩解，说这些人虽然贪腐，但工作能力还是有一些的，成绩也总是有一些的。试问，到社会上随便拉一个人放到这个位置上，哪一个干不出一点成绩?
蛇鼠一窝，用贪官去抓贪官，用“草包”去监督“草包”，自己制定规则，再拿这个规则去监督自己，“草包”永远不会绝迹。
国家要强大，民族要复兴，必须建立一支精干廉洁的公务员队伍，必须制定能者上庸者下的用人制度，让心术不正的人无处安身，让“草包”露出原形。
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