【工友之声】面对厂方穿小鞋，如何捍卫自己的权益（一）:不给加班
【工友之声】面对厂方穿小鞋，如何捍卫自己的权益（二）:挑毛病
【工友之声】面对厂方穿小鞋，如何捍卫自己的权益（三）:肆意谩骂
前言：
我们的小梅经过多次斗争，总算争取到了长白班，并且拒签了厂内制定的违法合同。小梅回到生产线后，厂方新一轮的针对又开始了。
不让小梅加班，天天让小梅做烂产品，并借题发挥。而且，厂内为了规避法律，每到上面审查的时候就让厂里的临时工、学生工、小时工去另外一个厂，等审查完再回来。
面对新一轮的针对，我们的小梅是怎样抗争的呢？我们大家一起来看看吧......
柒
违法使用临时工，工厂这样来躲避检查
“明天开始所有小时工、临时工、学生工去天海上班，等我通知你们再回来，大家记住不可以过来，包括把工衣和鞋子都带过去，所有过去的人把工衣柜上的标签都撕掉，小梅，你也过去。”
组长在大会上宣布，我听的是云里雾里的，这心里的疑问还是止不住的在大会后问了她：“老大，我是正式工，为什么要去天海?”
“你怎么那么多废话?叫你去你就去。”
“我明天去办公室问问主管。”
大会结束后，我就继续去干活去了。
因为今天是周五，需要安排周六、周日加班的人员，在晚上快下班的时候，只见周明(这条线的物料员)站在线中间，大声地宣布：“明天全体上班，小梅，你双休。”
我一下子站了起来：“为什么不让我加班？少了我就不是全体了。”
“你想来明天就来吧!这是组长安排的，我也只不过是传达一下。”
周六，我刚到车间，站在开会的队伍中，龚春红看到我，就站在所有员工面前大叫了起来：“不是让你双休吗?你怎么来了?周明，你没跟她说嘛?”
“是周明让我来的。”
物料员周明跑过来结结巴巴的说：“我——跟她说——了……”
龚春红眼睛盯着我，气冲冲地说：“今天你要玩不成pcc产能，就下早班。”
话音刚落又对着大伙说：“昨天有去支援a栋一楼手工的，太不像话了，十几个小时的班，没有一次玩成pcc产能的，太不像话了……”
第二天，我还是走进办公室，问问主管，让我去天海是怎么回事?
主管听了我的来意后，严肃的说：“上面过来检查，大概要三天的样子，三天后还回这里上班。”
我去天海的路上心里暗想：原来这就是厂里违法的避难所，上面一查，厂里选择躲，等风声一过，就继续违法。
走进天海，望着那几百人的临时工、小时工、学生工，他们都在努力的工作着，最小的应该还没有十五岁，最大的也就四十多岁。这些人跟厂里老员工相比，已经占三分之二，看到这种情况心里越发的难受，虽说中国是一个法制国家，可什么时候能真正的实现呢？
捌
逃不过的刁难，只能和组长斗智斗勇
车间里不会因为谁的离开而无法运转，只要老板在，少了谁都可以过。李敏走了，龚春红走了，转来转去，我又转到胡佳俊手下。他真是个小人，以前的仇还记得呢，接二连三的给我穿小鞋，我千方百计的去化解，斗智斗勇的背后我也受了不少委屈。
一到胡佳俊手下，天天给我烂产品做，同款产品从模切过来的产品，开始的调机品最烂，良率最高可达到百分之五十，而除了调机品，其余的良率可达到百分之八九十。无论把这调机品发给谁做，都会浑身累的要死还做不出产量，这组长偏偏就拿这个开始借题发挥了。
明知是针对，却又不能不服从领导。我在产线上转了一圈，发现我这个料还有两个刚来的在做，我顺手抓了一摞看了看，这就是点数直接送货的，而且还是在物料房剪好条的，这种称为傻瓜产品。我就顺手拿了这两个人的产品放到我盘子里，万一这王国嵩组长想从这借题发挥，我好有方法应对。
转眼间，两个小时的报数时间到了，一轮的时间刚报完，胡佳俊坐在办公桌上翻着电脑。
“小梅，你过来一下。”
“老大你找我。”
“你怎么回事？人家两个新员工和你做同一款的料，人家的产量竟然是你的三倍……”
“老大，这不能怪我，产品太烂，我也没办法。”
“同样的产品，为什么别人做的比你多，还那么多理由……”
“你讲讲道理好不好？你现在去看看那两个不良盘子里拔了多少不良，我的不良盘子里拔多少不良？”
我跑到座位拿起刚送过来的产品，说道：“这是程璇做的产品，这是小王做的产品，这是我的产品，你对比一下有什么不同？”
我拿着物证摆在他面前，他立马收回刚才凶巴巴的表情，轻声地哼一句：“我懒得跟你说。”
“是你把我叫过来的，你不跟我说，我得跟你说，不要老是拿那烂产品挑战我的耐心，什么事情都不去调查，有什么资格发火？你是老大，有本事也过来做做我手上的料，自己感受感受……”
胡佳俊一个字也说不出来，也不说什么，自己低着头，他做的不是自己打脸吗?
我回到座位，又恢复了正常的工作，身边的工友窃窃私语，我至今还记得：“该，组长这会不骂人了吧!”
“嘿嘿，遇到硬茬了吧!看他以后还嚣张不?”
“你看，胡佳俊的表情像家里死了人一样——难看死了……”
听着工友一个个发自内心的发言，心里的那团火一下子散开了。工作嘛!还得继续，可他变着花样的继续给我穿小鞋，这次竟把我气哭了……
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