【编者按】
2022年11月23日《晨星报》和英国大学和学院工会（UCU）官网刊文，英国150所大学逾七万名教职人员对薪酬待遇、养老金、工作条件等问题不满，将于本月底进行多次罢工行动，工会称这是“高等教育史上最大的罢工。
英国150所大学和学院举行大罢工
周四，英国150所大学的7万多名教职工开始了为期三天的罢工行动，以解决工资、养老金和工作条件的问题。这是高等教育史上规模最大的一次罢工，英国大学和学院工会(UCU)预计本轮的罢工率将达到历史最高水平。
全国学生联合会支持罢工行动，超250万学生的可能会受到影响。
期间工作人员将在各大学门口建立纠察线，罢工的日期如下：
11月24日星期四
11月25日星期五
11月30日星期三
在上个月举行的两场历史性投票中，工会成员以压倒性优势同意举行罢工，以抗议削减工资、养老金的行为和工作条件恶化问题。自保守党于2016年引入反工会法以来，这是教育部门首次成功通过的全国总投票。尽管结果如此，但大学校长们并没有开出任何改进的条件。
在工资和工作条件的争论中，工会要求提高真实工资以应对生活成本危机，停止用无保障的合同工处理危险和繁杂的工作。近十多年来工资的涨幅远低于通货膨胀率，雇主今年只加薪了3%。总的来说，大学教职工们每周白白工作两天，其中有三分之一仅签署了某种形式的临时合同。
关于养老金的争论中，UCU要求雇主撤销养老金削减计划。今年早些时候施行的养老金削减计划使得未来的养老金平均减少35%。对于那些初入职场的人来说，损失多达数十万英镑。
英国大学部门去年创造了创纪录的411亿英镑的收入，饱受争议的150名校长总共赚取了约4500万英镑。UCU表示，英国大学教育部门完全有能力满足员工的诉求。
工会负责人乔·格雷迪（Jo Grady）称：“大学工作人员正在采取高等教育史上最大的罢工行动。他们已经受够了一边是工资下降、养老金削减和零工经济的糟糕工作条件，另一方面是校长们的拿着彩票大奖般的薪酬，在优雅的豪宅中享受生活。
教职工们都精疲力尽了，但他们正在反击，他们会让整个行业陷入停滞。校长们只能怪自己，他们糟糕的领导造成了教育行业有史以来最大的罢工行动。
学生与教职工们站在一起，因为他们知道这种情况不能继续下去。他们知道，一个每年从学费中获得数百亿英镑的行业有能力公平的对待员工。
如果紧急解决员工的担忧，可以避免进一步的事态升级。但是，高薪的校长们扼杀了我们的幻想：7万名敬业的大学工作人员准备在新的一年里采取更大的行动。”
全国学生联合会高等教育副主席克洛伊·菲尔德说：“学生们支持大学工作人员罢工。我们一直很清楚，员工的工作条件是学生的学习条件，而十多年来，在利润的驱使下，学生和教职工都受到教育行业的打击。
工作人员努力为学生提供世界一流的学习体验，但越来越多的员工在工作量增加、工资下降、养老金削减和工作不安全的压力下苦苦挣扎。大学和雇主应该同意UCU的要求。”
英格兰西北部的高等教育工作人员在组织他们的第二波罢工行动。
利物浦霍普大学、曼彻斯特城市大学和曼彻斯特皇家北方音乐学院的行政人员、清洁工、图书馆员、保安和餐饮业工作者都在罢工，他们都是Unison的成员。
在伦敦、利兹、埃塞克斯、邓迪、格拉斯哥、爱丁堡和贝尔法斯特的大学，数百名工会成员正在罢工，包括清洁工、保安、房地产工作人员和技术人员。
我们存在于同一个系统中，我们的斗争密不可分。只有团结一致，我们才能为在这个国家中工作学习的每个人，实现真正的和持久的变革。
华中师范大学国外马克思主义政党研究中心
龙梓超 舒惠千 编译
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