很多人一提到国企改革，公有制变成私有制的主要原因，就是国企吃“大锅饭”，干多干少一个样，体现不出来多劳多得、按劳分配的原则。
真正在国企工作过老工人师傅都知道，那时实行的计划经济，工厂生产的产品也是有计划的生产，每一道工序都有明确的规定，尤其是流水线作业的。都是有序进行，不是你想怎么干就怎么干的！磨洋工混日子偷闲耍滑之徒，在当时的环境中，休想有立足之地！
每当生产计划临时调整，产量增加，需要加班的时候，工人们都会自觉发挥主人翁的积极性，主动的加班，恪尽职守，默默奉献，毫无怨言，而且根据加班的天数、时间长短，工厂领导也会根据国家的政策规定，给予一定的加班费和奖金。
当时工人的精神面貌很好，讲究的是”技术”。因为工资、奖金是和技术挂钩的，几级工就拿几级的工资，最高级别就是“八级大工匠”。他们的工资可以和厂长、书记有的一拼，甚至比他们还要高。
所以，年轻人学习技术的热情都非常高。我们哪个地区，经常举办技术比武——车、钳、铣、刨、磨、电等多工种参加。
还记得我的一个朋友，因为参加车工技术比武，拿到全地区的第二名，获奖之后工资连提两级。
那时候的企业精神是爱厂如家，为社会主义建设添砖加瓦。工人的工作态度是积极向上，任劳任怨。讲的是八小时内拼命干，八小时之外做贡献。
没有像现在有些人所说的，吃的大锅饭，养着懒汉，即使有也是极个别的，而且在当时是让人瞧不起的，连找对象都是问题。
所以奉劝那些道听途说的人，不要随意发表不负责任的言论，你没有在那个年代生活、工作过，信口开河，颠倒是非，混淆黑白，指鹿为马会贻笑大方的。至少要谦虚谨慎地认真调查研究，多学习一些近现代的文献史料，因为毛主席曾经说过，有调查，才有发言权！
「 支持乌有之乡！」
乌有之乡 WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅乌有之乡网刊微信公众号
