物价飞涨，劳工忧心退休生活没保障，工斗团体今天（3/29）下午在立法院前召开记者会，呼吁将劳工退休金现行 6% 的提拨比率，比照公务员退抚新制提高至 10%，再逐年提升至 15%，确保劳工的晚年生活无虞。
劳团主张提高劳退金提拨比率对抗通膨。（工斗提供）
新高市产业总工会理事长何政家表示，劳退新制 在 2005 年 7 月 1 日陈菊担任劳委会主委时开始实施，新制下雇主每个月只需要提拨薪资的 6% 到劳工个人退休金账户中，跟旧制的 12-15% 相比整整少了一半，导致劳工退休金与资遣费都变少，当年修法过程就引发许多抗议，政府则喊出「先求有再求好」，但新制上路至今已 18 年，退休金制度还是没有变好。
桃园市空服员职业工会秘书长周圣凯表示，目前通膨严重、物价飞涨，导致劳工退休金实质缩水。周圣凯指出，参考即将上路的公务人员退抚新制，退抚金提拨费率为薪资的 15%，其中政府占 65%，公务人员提缴 35%，换算下来，政府负担了公务人员退抚金的 9.75%，已优于劳工退休金雇主的 6% 提拨比率，呼吁劳退金也应增加雇主提拨比率，参考公务员的退抚新制，先调到 10%，未来再逐年提高至 15%。
新北市产业总工会理事长洪清福表示，逾 65 岁劳工劳保年金及劳退金的请领金额中位数仅 2.3 万元，一个月只是刚好够买便当而已，提高提拨率，雇主可能会跳脚，但劳工也不是不讲理，所以主张第一阶段先提高到 10%，再逐年提高至 15%，一步步来，才能劳资双赢，弥补通膨差距、追上劳退旧制。
另外，针对今年的连假补班乱象，何政家表示，台湾劳工每年原本有 19 天国定假日，蔡英文政府上任后，声称要落实周休二日、缩短工时，并以「砍 7 天假」作为配套，导致现在每年只剩 12 天的国定假日。今年的补班日高达 6 天，民众对连假的渴望和对补班的反弹，反映平日休息时间不足，2021 年台湾劳工平均年总工时高达 2,000 小时，在 OECD 国家中高居全球第四、亚洲第二，超越南韩与日本，强调「高工时已是国耻」，呼吁应还回劳工的 7 天国假日。
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