如果要问世界上有没有真正的童话世界，或许迪士尼乐园是最接近你期望的答案。对孩子们来说，那是天堂，里面都是天使;但当你带上厚重的头套，舍弃自己“人”的身份，成为一个一个“公主”，“王子”后，那是地狱。
最近，一位“白雪公主”的扮演者的自述遭遇在网上引起了广泛关注。“不允许摘头套”“不允许用社交软件透露自己是扮演者”“被安保人员监视”等迪士尼乐园的“奇葩”规定，在向我们揭示：在这个“童话世界”里，只有戴上厚重的头套后才能体会到的吞噬人心的黑暗。
关于迪士尼乐园对卡通人物扮演员工的严酷规定，引发公众关注早已不是第一次。去年的“雪莉玫”晕倒案，以及更早时候的唐老鸭晕倒事件，都让我们亲眼见证了那些严酷规定对员工身体健康的伤害之深。
晕倒事件的根源，在于迪士尼乐园对员工“奇葩”与“严苛”的要求。“不能在乐园中摘下头套”“不能说不知道”“不允许用社交媒体发布你是卡通人物的扮演者”种种规定，其核心是为了给孩子营造一个完美的童话世界，美其名曰“不能破坏他们的童心”。如此，在这个由人营造的童话世界里，孩子们看到的是快乐，却看不到头套下的酸楚。
不仅如此，迪士尼乐园大部分员工低薪过劳，至少有十分之一的人甚至没有足够的钱支付房租，只能睡在车上，早上利用星巴克的厕所洗漱。更有甚者，在国外，据纽约时报报导，75%的迪士尼员工薪水不够支付日常开销，即使是已经工作30年的老员工也只能和其他5人分租一间小公寓，甚至为维持生计，每天只进食一餐。
最“反人类”的是，迪士尼员工必须生活在迪士尼的世界观里，在上班时间内，你不再是个人，必须沉浸在迪士尼人物中。或许，迪士尼的高管就可以堂而皇之地说，“晕倒的是唐老鸭，又不是人。在他带上头套的那一刻起，他就是唐老鸭，因为迪士尼是没有演员这回事的。”
但是，对员工晕倒案的看法网友不一而同。大多数人给予了这位员工的同情与表达了对“奇葩”规定的不满。但是，一部分网友却在“夸赞”这位员工的“敬业精神”，表示这是服从公司规定的应有“态度”，不禁令人唏嘘。
引起公众质疑的是，所谓的“不破坏孩子们的童心”却是建立在“成年员工的不要命”上，这个只能给孩子带来短期快乐的血腥童话世界，我们营造的目的在哪?难道，这个童话世界会伴随孩子们一生吗?当他们长大了明白，这个童话世界就是由人来构建的，甚至有人为这个世界做出了身体健康的牺牲，如此“血淋淋”的世界，带给他们的伤害恐怕会比童年短暂的快乐更加深刻。
对于迪士尼乐园的说辞，我们可以理解：没错，为了赚钱。在这个花言巧语，博得公众认可的童话世界里，涌进他们口袋的钱如条暗河，源源不断地从售票口流入，同样，被规则约束，压迫的员工们在头套的黑暗中绝汲着这条河渗出的接近干涸的泉水。
资本主义世界里那些形形色色的“品牌形象”，“公司精神”，越来越成为压迫员工的另一把枷锁。员工们向公司交付了他们的自由，劳动，得到的却是不等价的报酬——直到你失去了再次拿生命“赌博”的能力，被压榨得一干二净。当你们拿不出劳动来交付时，身体做出的反抗也是如此无能为力。是的，资本家们不但可以站在道德的制高点上，指责你小小的身体健康保障需求为“不敬业”，而且通过用金钱来补偿你为他们的付出，来更突出他们的“人文”与“伟岸”——尽管这点纸币来赎回你为他们付出的健康如此杯水车薪。
如果将敬业，负责精神的桂冠，加以冒着生命危险的“童话世界捍卫者”，想必只有亲身体验过的人才能感受到“品牌效应”给他们带来的压迫。从表情到动作，仿佛都打上了“米奇”的烙印。他们把这些严苛的规则，定义为一种优秀的，传统的，严谨的企业文化，不知道蒙蔽了多少出卖自己的劳动者的心。如果硬要说，哪家公司不是如此呢?的确，在资本主义的世界里，人性被金钱驱使，自由被利益束缚，他们所宣扬的创造力，不过是散发着铜臭味，绞尽脑汁的赚钱新路子而已。敬业本来是一种负责的表现，也值得学习和夸奖，但是如此反人类的规定下要求人们敬业，那就是谋杀了。如果这个“敬业”不是为人类服务，而是为了公司效益，为资本服务的话，那么鼓吹敬业的老板就是狭隘的，庸俗的，或许资本家们能流下赚钱的兴奋泪水，回应这种敬业就不是公众发自内心的敬佩，而是同被压迫者的同情和反抗。
同样，“996”也是如此。对于码农们各种形式的反抗，某某责问道，“你一辈子没996，你就觉得你很很骄傲了?”与其拐弯抹角，不妨直接道明：“没为我们拼命赚钱，你很骄傲吗?”资本家给员工所谓的经济补偿，但这不是给员工劳动精神的奖赏，而是为了掩盖他们剥削的残酷现状。
资本这个肮脏的东西，抹去了童话上含情脉脉的面纱。资本的世界里，没有你好我好大家好的全员幸福结局，只有赤裸裸的利益和藏在人偶下的剥削。
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