这段时间，河南富士康事件，成了国人关注的焦点。
第一波次，大量富士康员工翻护栏、跨荒野、走高速，看哭了多少善良的中国人？
恰好，这事件发生在河南，有人拿这一事件和1942年河南大逃荒作比较。不过，这样的比较多少有点带节奏的嫌疑，公平客观的讲，我们不应支持。
第二波次，为了应对大量员工离职，富士康开启了具有中国社会主义特色的招工模式。
今天，我们就来说说这富士康事件的第二个波次。
我们先来看一张图片：
这张图片，是河南省N市下边一个村委会在村工作群发出的倡议。由于本倡议极具文采和政治站位，本人便按上边提供的电话进行联系，并加了微信。
以下是聊天截图：
通过电话沟通和微信聊天，确定，这次富士康招工得到了地方党委和政府的支持！
看到“有政府出面组织请放心”，我真的放心了。。。。。。
不过，我的年龄超了。
开始，我只是以为就N市政府出面组织的为富士康招工，其实，不只是N市这么做。
在豫西三门峡市，下边有个L市，也同样积极热情的为富士康招工。
L市党委和政府，计划安排四百人去富士康，成立了以常务副市长为组长，以人社局、卫健委、交运局、宣传文旅等领导为副组长的领导小组。
N市和L市为远在郑州的台商企业积极解决用工难问题，值得称道！为N市和L市的党委和政府点赞！
后来才知道，不应该单单为为N市和L市的党委和政府点赞，更应该为河南省省委和省政府点赞！因为是河南省省委和省政府统一组织了这次富士康招工活动。
L市，有一个地方国有企业，这次接到了派遣三十人去支援富士康的任务。
这家地方国企，以矿产加工为主，在历史上，对L市地方经济做出了巨大的贡献。而现在，却是真的困难。
L市这家国企，员工数百人，处于半停产状况，部分员工已经放假，尚有超过半年的工资没能发放。
鉴于普通工人对于新冠疫情的惧怕和政治素养的欠缺，这家国企便派出了以中层干部为主的支援富士康的队伍。这些中层领导，正年富力强，政治素养高，接到支援富士康的这项政治任务后，都义无反顾的听从了组织的安排。
这些在企业中的中层领导，都是企业的中坚力量，真的是企业的骨干和灵魂，他们离开企业，想必会对眼下极为困难的企业有一些影响。但，这些中层在企业也算是个头戴“乌沙帽”的官，要服从组织安排。
虽说，这些去支援富士康的企业中层，在企业大小是个官，可是在企业的官，和政府的官比比，算啥？
他们头上生活压力、工作压力的乌云远比头上的“乌沙帽”沉重的多。。。。。。
但，毕竟支援富士康是阶段性的，他们还要回到自己的企业，为自己企业的生存和发展奋斗！
对了，脑海中，突然冒出一个想法：
河南省省委和省政府，下一步，能否像支持富士康一样，支持一下三门峡L市这家地方国企，使这家地方国企也能好起来？
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