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我们终于建成铁三角的乐园?

田嘉力 · 2008-04-27 · 来源:乌有之乡
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我们终于建成高管、高官、高知的乐园? 
  
田嘉力/2008-04-25


  
  载于中国工会新闻网的《千人问卷:银行高管拿高薪,高官、高知该拿多少?》是篇妙文。其开篇曰:在已经披露的银行年报中,某商业银行董事长以2285万的年薪,创下了国内银行高管薪酬的新纪录。其他数家商业银行的高管也以动辄数百万元的薪酬,引起了公众的极大关注。不仅如此,在金融机构中,中国平安董事长马明哲每天收入18.12万元,高达6616.1万元的年薪在公众一片哗然的同时,也引起了激烈的争议。天价薪酬引起了决策高层的关注。有人质疑,银行高管拿高薪,高官、高知该拿多少?
  
  该问卷调查的问题有:
  
  1.如果你是高级官员或高级知识分子,听闻银行高管的天价薪酬第一反应如何?
  
  1) 合理 2) 见怪不怪 3) 不平衡 4) 说不清楚
  
  2.你认为高官、高知、高管哪一群体的工作强度、工作责任和贡献最大?
  
  1) 高管 2) 高官 3) 高知 4) 不好说
  
  5) 发表意见
  
  3.您认为如果银行高管拿高薪,高官、高知该拿多少?
  
  1) 比银行高管还要高
  
  2) 差不多的薪酬
  
  3) 没有可比性
  
  4) 其他(发表意见)
  
  等等。这说明,已经有人敏感地发现,光是高管们拿高薪,拿到每年6600万,拿到每天18万,这恐怕会引起高官和高知们的不平的。这份调查问卷大约就是想从中做点斡旋工作,平息一下高官和高知的怒火,同时,也打算提出一个方案来,让高官和高知们能够“利益均沾”。否则,我们的社会可能会是不和谐的。用心良苦,忧国忧民之状人所共感,而且感人至深。
  
  关于“哪一群体的工作强度、工作责任和贡献最大”,该问卷独具慧眼,直接了当把工人、农民淘汰在一边,其魄力和胆识堪称千古独步。即使不是绝后至少也是空前。
  
  看来,我们已经离高管、高官、高知的乐园不远了。或者说,高管、高官、高知的乐园已经触手可及了。我们的和谐社会,将是以高管、高官、高知为坚实基础的社会,刑不上大夫,礼不下庶民,有资格活着并且活得有滋有味者,唯我高管、高官、高知是也。由此划一条线,凡在此线以下者,均不予以考虑,让他们活着已是恩典,他们还想怎的?
  
  劳工神圣者,何异于痴人说梦。劳心者治人,劳力者治于人,唯上智与下愚不移,我们继往开来,承上启下,承前启后,终于建成高管、高官、高知的乐园,功高盖世,行高于天,万世景仰,莫此为甚。善哉。


  
  千人问卷链接:http://acftu.people.com.cn/GB/67585/7132676.html

千人问卷: 银行高管拿高薪,高官、高知该拿多少?
在已经披露的银行年报中,某商业银行董事长以2285万的年薪,创下了国内银行高管薪酬的新纪录。其他数家商业银行的高管也以动辄数百万元的薪酬,引起了公众的极大关注。不仅如此,在金融机构中,中国平安董事长马明哲每天收入18.12万元,高达4616.1万元的年薪在公众一片哗然的同时,也引起了激烈的争议。天价薪酬引起了决策高层的关注。有人质疑,银行高管拿高薪,高官、高知该拿多少?
  

1.如果你是高级官员或高级知识分子,听闻银行高管的天价薪酬第一反应如何?
1) 合理 2) 见怪不怪 3) 不平衡 4) 说不清楚
5)                

2.你认为高官、高知、高管哪一群体的工作强度、工作责任和贡献最大?
1) 高管 2) 高官 3) 高知 4) 不好说
5) 发表意见                

3.您认为如果银行高管拿高薪,高官、高知该拿多少?
1) 比银行高管还要高
2) 差不多的薪酬
3) 没有可比性
4) 其他(发表意见)

4.如果你认为银行高管拿高薪合理,理由有哪些?
1) 与国际接轨,遵循国际惯例
2) 高薪可以养廉
3) 市场经济需要激励机制

5.如果你认为银行高管拿天价薪酬不合理,理由有哪些?
1) 银行高管可以自己给自己定薪酬。
2) 银行高管一味激励,缺乏约束。
3) 这些银行都是国企,过去享受了垄断政策,有业绩并不是这一些行长干出来的业绩,银行高管的薪酬并没有与银行的业绩相对应。
4) 既然是政府任命的高管,所拿薪酬就必须符合中国国情和中国的分配制度。如果是私有企业,你聘用的高管拿多少薪酬,公众绝不会无理地说一个“不”字。
5) 论贡献,他们拿高薪应该,难道各级政府的官员就不应该吗?难道高级知识分子就不应该了吗,难道员工就应该低薪吗?这种巨大的薪酬差距恐怕只会加剧贫富差距,恐怕只会加剧人们而特别同类人的心理失衡。

6.您认为应该从哪些方面对高管天价薪酬加强监管?
1) 真正落实国有金融股权的所有者,长期以来,我国国有金融股权的所有人代表一直没有明确,是财政部?还是其他部门?
2) 建立独立的、能够代表相关各方利益的薪酬委员会,完善公司治理结构
3) 用行政手段管理银行高管的薪酬
4) 一些派到国企里的党政干部本来就是任命制的官员,官商不分,权力、资源垄断才是问题的根源,应从这些方面着手。

7.请广大网友针对“银行高管拿高薪,高官、高知该拿多少?”展开讨论

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