这两天看了一个新闻，说男足要大降薪。
看到这个消息，情绪上还是非常愉悦的。
毕竟男足踢成那个鬼样子，还赚那么多钱，实在是对无数996螺丝钉与两亿灵活就业者的辛辣讽刺。
绝大部分国人辛辛苦苦地为国家做贡献，男足赚那么多钱却满世界丢脸，真让人受不了。所以给他们大降薪，好像是顺应天理人心。
其实相对于男足的贡献，年薪300万还是太高了。
亚洲横向对比一下，2019年日本J联赛俱乐部球员平均工资是241万人民币；韩国K联赛俱乐部球员平均工资只有119万人民币。
日韩都是发达国家，人均收入远胜中国。
男足见了日韩就腿软，犹如老鼠见了猫。
所以不论从哪个角度讲，男足收入都不应该高于日韩。大年初一把男足搞残废的越南球员，年薪只有几万块，很多人还得搞兼职补贴生活。
如果要大降薪，至少应该比韩国低。为什么没有一步降到位？
根据足球报著名记者贾岩峰透露，其实最早的计划是降到税前200万，也就是说到手税后年薪110万；但是这个方案遭到了中超16支球队的反对。
大家可能很纳闷，俱乐部是发工资的，最不应该反对。实际上不是那么回事。
首先，球员是俱乐部的主要资产。
如果球员收入降太低，那么俱乐部的资产就会缩水。这就好比大家虽然抱怨房价高，但有房者不喜欢看到房价下降一样。
其次，俱乐部是足球市场的主体，要开拓市场。
体育竞技是吃青春饭的，工资太低肯定更没人原因干。
如果球员收入太低，那么就不利于吸收新鲜血液。比方说现在很多实业工厂因为工资低而不好招人。
不能吸引新鲜血液，市场更难开拓，陷入死循环。
第三，就是俱乐部要融资贷款啥的。
资产缩水且市场又开拓不好，那么估值就会下降，融资就不好弄。如此一来，俱乐部生存更加举步维艰。
第四，还有相关从业者之间的灰色链条，懂的都懂。
简单来说，经过一番博弈妥协之后，第三次降薪，男足每年薪水还有300万，仍然相当于很多人一辈子的收入。
到这里不得不考虑一个问题：男足困局是降薪能解决的么？
上面说过，亚洲层面上看，男足应该低薪水。但是放在世界范围看，足球作为世界第一运动，所有足球强国的运动员都是高薪水。
如果抛开个人情绪、从市场化角度看，中国足球要想搞得好，鉴于中国的人口基数，必然是一个庞大无比的市场，男足薪水必定是高而不是低。
那么男足的病根在哪里？个人认为应该强监管。
从世界范围看，足球应该是最广泛的平民运动。但在中国足球江湖里，一直流传着足球是富人运动的传说，完全和足球的本质相悖。
所以应该用最强有力的手段斩断一切灰色地带。唯有如此，才能吸引更多的青少年爱上足球运动，从而达到增强国人体魄的目的。
简而言之，不论从哪个方面来说，中国足球都不应该落到现在这个模样。
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