“一觉醒来！总以为勤劳就能致富？大错特错！马克思在《资本论》里就点明，“勤劳致富是最大的谎言，分配规则才是财富密码”。【云端翱翔的大雁】这样说（今日头条，2025-05-04 12:37）。
勤劳是可以致富的：有位【黄三】的朋友谈到：“工分制的革命性在于重构了价值分配 河南许昌胖东来超市的实践 数据颇具说服力：2022年利润分配中，员工分红占比达62%，较行业平均水平高出40个百分点。这种分配机制将企业净收入转化为可量化的劳动积分，使每个岗位的劳动贡献都能通过工分单价动态显现，彻底扭转了资本优先的分配序列。”据报道：胖东来一直以来都以优质的商品、良好的信誉、贴心的服务以及令人艳羡的员工福利而广泛地受到关注，员工的假期长达每年150天到180天左右。“于东来曾在视频中透露，胖东来员工的工资在持续上涨中，扣除社保后最低收入7600多元，员工工资普遍在8000元以上，而且还会持续上涨，‘会一直涨，因为我们也没敢发太多……’”。在胖东来，员工的收入是随着企业经营业绩的提升而水涨船高的，员工的辛苦努力，赢得了顾客和市场，从而使企业经营业绩不断增长，反过来，这种增长又通过企业的按劳分配回报劳动者。因此，在胖东来的场景中，勤劳是可以致富的，因为在这里真正地体现了实现了按劳分配，体现了多劳多得。
在另一种模式下，勤劳就难以致富。因为在一般的产权型企业，员工的工资或企业的人工费用，是作为成本形式出现的。盈利最大化和成本最小化是企业经营的基本目标。一个企业的盈利水平高，成本水平低，就说明经营的越好，而员工的工资收入或企业的人工费用作为成本，在企业产值总量中所占的比例就越小。当一个企业以体现产权（资产的权利）为中心时，客观上活劳动就成为了资产增殖的手段，降本增效为企业运行的基本法则，这就是资本运行的方式，或者叫资本生产方式。也就是说，在资本生产方式的条件下，劳动是不能致富的，甚至随着企业盈利水平提高呈减少趋势。
生产力是由生产资料和生产劳动两个方面构成的。当生产资料居于支配地位时，生产资料方面的权利要求——产权即成为企业需要体现的权利要求；资产增殖成为当然的生产方式，活劳动——即劳动者或工人成为资产增殖的手段或工具。因此资本的生产方式，也就是物统治人的生产方式，这时的劳动，叫做雇佣劳动，也就是为资产不断增殖的劳动。在这里，你的汗水浇灌的是资本的花，结出的果是老板的身价暴涨。
相反，在生产力的两个方面中，当生产劳动居于支配地位时，生产劳动方面的权利要求——劳权即成为企业需要体现的权利要求；工人的生活需要的不断满足成为当然的生产方式，生产资料——已经积累起来的劳动成为劳动者满足自己需求的手段。工人，以工为本，这种以体现劳权为中心的、生产资料成为工人或劳动者满足生活需求的生产方式，亦即工本的生产方式，是物为人服务的生产方式。这里劳动，叫做报酬劳动，也就是劳动者不断地利用生产资料，通过自己劳动来满足自己个体消费需要和公共需要的生产方式。你的汗水浇灌的是自己，结出的果是自己消费能力和发展环境的大幅改善。
勤劳所以能够致富，是因为你进入一个工本的生产方式之中。这里的你，是主体劳动者，你进行的是报酬劳动；勤劳所以不能够致富，是因为你进入了一个资本的生产方式之中。这里的你，是雇佣劳动者，你进行的是雇佣劳动。社会生产方式决定了你的劳动是不是能够致富。
在当今这个社会中，每个人实际上都可以做一个基本的选择：
或者成为主体劳动者，用自己的劳动来满足自己的生存和发展需要；
或者成为雇佣劳动者，出卖自己的劳动力给资方，换取一定的金钱来维持自己生存的需要。
区别只是：你有没有认真考虑过这个问题？
对于农民来说，从人民公社的社员、到承包户的户主，再到企业打工成为农民工。这就是一条从主体劳动者到雇佣劳动者发展过程。
在生产队时，每个社员作为主体劳动者，凭劳动投入取得工分，凭工分参与粮食和现金分配；同时作为主体劳动者，享受集体经济在医疗、教育、养老等方面的待遇。生产队时的社员，一对夫妇能够抚养四、五个孩子，能够一家变成二、三家、三、四家，除了采用能够多劳多得的按劳分配的原因之外，另一个重要原因就是因为集体经济形成的医疗、教育等方面的公共服务及相应的文化环境。
在承包制的条件下的农民，性质上与生产队的社员是相同的，依然是主体劳动者。但是承包条件下的个体生产的农民与集体条件下的农民的区别在于，个体农民只是零件式的存在，缺乏了分工、协作所形成的整体性的优势。人民公社时期的供销、金融、农技、农机、医疗、教育、养老等公共服务体系也随着生产队的解体同时拆除，有关农业生产、经营及生活等所有事务都需要个体家庭来应对和承受。现代社会生产需要经营者具有机器功能——即在多方面同时满足生产经营的整体性要求，而个体农户却只有零件功能。这种矛盾导致承包户的农民在市场竞争中劣势尽显，难以维持。
从农民到农民工，虽然只是一字之差，但却发生了性质的变化。因为作为农民工，你已经是出卖劳动力的雇佣劳动者，而不再是主体劳动者了。作为主体劳动者，你的劳动结果自己承受：是成果归自己，是亏损也是自己承担；但是，作为雇佣劳动者，在你进入生产过程时，你的劳动或劳动力的使用，已经属于企业或资方了。这时的劳动结果，由企业或资方承受，是成果归老板所有，同样地亏损也是老板承受。你的所得——工资收入，在双方签订劳动合约时，已经明确了，企业生产经营的好与坏，与你没有关系；因为雇佣劳动者没有参与生产成果分配的权利。
对于劳动者而言，能不能致富，就是解决两个基本问题：
第一，你是做主体劳动者还是做雇佣劳动者？
第二，如果你想成为主体劳动者，你是单干还是加入或组织一个集体（企业）？
「 支持乌有之乡！」
乌有之乡 WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅乌有之乡网刊微信公众号
