十一前曾发起国庆征文，很多朋友寄送了自己的文章，有社会调研的，有自身感想的，还有时事评述的。这些文章都非常优秀，此后，本号会摘取合适发出来供大家一起探讨的文章，陆续发出，在此再次感谢各位朋友的来稿，感谢各位的支持!
这是一篇脑力无产者的工作见闻，作者敏锐而细致的观察，十分值得学习和推广的。作为一名脑力无产者，作者在工作中看不到希望，作为一名有良知的劳动者，作者对黄四郎和青天的勾结感到痛心。
从文章中我们可以看到，不论是体力无产者还是脑力无产者，他们都受到资本无情的压迫。脑力无产者看似更好一些，但是996却是他们的常态，而办公室的文职工作也无时无刻不在异化着他们。
从文中看到现在的反抗还是消极的，但是消极反抗已经是自发反抗的一种了，而自发的反抗中总是蕴含着自觉的因素，这代表着未来。
正文
作者|笑面BOY
我，26岁，是一名社畜，就职一家污水处理公司。干的是办公室的流水线活，每天8个多小时只对着电脑与听闻女同事的无聊八卦，一天下来只有麻木和恍惚，这样的被异化的不适感随着年龄的增长越来越重。
而一年前的我，还沉浸在虚无的社会繁荣，以及一片向好的主旋律当中，对工作与生活还抱着“加油奥里给!”的心态。直到有一天晚上我在人潮汹涌的十字路口听到了那首《未来的主人翁》:
你走过林立的高楼大厦
穿过那些拥挤的人
望着一个现代化的都市
泛起一片水银灯
突然想起了遥远的过去
未曾实现的梦
曾经一度人们告诉你说
你是未来的主人翁
在人潮汹涌的十字路口
每个人在痴痴的等
每个人的眼睛都望着那
象征命运的红绿灯
在红橙黄绿的世界里
你这未来的主人翁
在每一张陌生的面孔里
寻找儿时的光荣
那时候，十字路口的陌生人相互注视着对方，似乎明白了什么。
1、新时代的金字塔
公司有董事长和常务副总各1人，另设6个副总管辖6个中心部门(约400个人)，整体呈现金字塔结构。高层管理人员背景复杂，公司内部关系盘根错节。如常务副总是在政府做过大项目的负责人，而财务中心的总经理就是老板娘。
权利、金钱、还有血缘关系的结合，这样使得这个金字塔顶层结构更加牢固。不得已让人想起姜文的那句话：小时候觉得古代很遥远，现在觉得这不过是几年前的事情。
2、金字塔里的人们
底层人员。主要是厂部生产工人与污水站点运营人员。由于厂部是在外地，难以得到具体的信息，但从往年的贺年视频可以看出，工人多以大龄男性为主，他们身上有些纯朴、勤奋、艰劳的气息，与那些田地里干活的农民相差无几。只不过这些特点在公司年会的表演里却十分反常，由他们厂部表演的小品《劳动最光荣》当中，只有结结巴巴的棒读与麻木的表情，现场气氛十分僵硬。只是小品的导演以及前排的“大领导”不会知道，工人们饰演的根本不是他们工作中的角色。
而污水站点运营人员的却显得更为年轻，至少有60%以上是30岁以下，学历多为初高中，而且还有不少当年的留守儿童。因为污水处理站点是需要24小时维护，故采取两班倒工作安排，月休也仅有6天。在一次站点生日派对，我跟他们交流了起来，可能由于工作的不公与未来的不确定性，以及来自于社会的歧视，他们的工作生活态度可以说是 “干半天混半天” 的躺平状态，也能定位为半个三和人了。
中低层人员。主要指有一定的学历与核心技能的人员，多以办公室白领为主，也是我接触最多的人，我可以总结为妥协现实。这些人在现代化隔间办公桌上进行着“流水线”式的生产，变化的只是旧时代的机器生产变成电脑生产，不变的是资本给他们工作上的人性异化，但这时候只要只要聊聊八卦、买杯奶茶、抽根烟、摸个鱼就能化解这片刻消极感。
虽然公司总部实行8小时双休制，但是核心部门却不能享受这一权利，996就是他们的常态，但部门老员工却不少，工作任劳任怨，随叫随到，甚至连通宵也不是什么大事。
更为重要的是，没多少人敢对这样的不公进行讨论，如同不许议论工资一样，他们多数还是担惊受怕、逆来顺受、人人自危的状态。在相对平稳的工作中，没人敢冒着辞退风险跟老板较真。
中层人员。主要以主管、经理、总监这些管理人员为主，他们很多时候是资本家的跟班。就拿我的主管来说，在一次董事长的小型会议上，他面对老板的毒辣责骂丝毫不敢吭声，只能像个奴才一样低着头用非常恭迎的语气说着“好，明白，是的”这些话语。会议结束后就把这些怒火全部泼洒在我们小组上，与会议上责骂他的董事长一模一样。
为此，我特意为他们写了对联。上联：对上拍马屁，下联：对下MMP，横批：人模狗样。
3、黄四郎跟青天姥爷勾肩搭背
因为是污水处理公司，承接的市政项目较多，非常需要官方背景的渠道去拓展业务。刚入职没多久的业务员小林就向我吐槽，在一次污水处理论坛结束之后，他们的业务组带着一个颇有地位的院士以及他老婆去珠海“散心”。这期间，吃洋牛排、住5星级豪斯、游玩5A景区都是小意思，大意思可是业务经理给院士老婆买了1万多元的名贵化妆品，而这仅仅是“礼”而已，“金” 送了多少，小林就不清楚了。
顺便插播一个笑话，我们董事长在71建党节唱《爱我中华》，还被评为优秀党员。
4、一颗35岁的螺丝钉
这个，也就是最近的事情。我所在的部门一个35岁的商务专员在国庆前离职了，我们都叫她“珍姐”。她也就干了一年时间，平常的工作态度一直非常“勤奋”，经常也是很晚才下班，年会的时候还拿了最佳员工，平常的考证也没落下，而在公司聚餐期间，跟顶层老总敬酒也是非常主动，为啥就这样离职了呢?
我仔细寻找线索，发现珍姐离职前一直都是“商务专员”的岗位，即便她一直勤奋地工作，一直努力地提升自我，或许知道自己是个“螺丝钉”，但也得拼一拼。到最后跟上级老总提出升职加薪这些要求时没有任何谈判条件，因为这些标准化螺丝钉坏了随时能换一个新的。而在公司的招聘网站上，商务专员的薪资不过5k-6k。
这，仅仅是天朝千百万个公司中的一个，更深处的现实往往比预想的更加残酷。
尽管历史在不断重演，但它的整体还是螺旋上升的。当我们经历过冷酷的现实，走过迷茫的十字路口，接过勇士的遗产之后，我们就从零点起步，向着美好的前途，哪怕是走漫长的路。
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