【编者按】本篇来稿的作者来自南海之滨，通过剖析自我家族及身边朋友、同学、同事等的阶级变迁情况，为我们做了一个群体画像。在时代大潮之中，很难永立潮头。佐伊在此需要申明的是，本文仅是代表作者圈子内观察到的部分或个别现象，不具有普遍性和代表性。请各位读者朋友不要对号入座。
正文
01
先辈余荫泽子孙
我出生于画圈圈的南海之滨，我的祖父早年留学日本，回国后参加了东江纵队抗日，建国后脱下军装进入电力部门，可惜六十年代末因车祸去世。虽然祖父去世得早，但直到今天子孙们仍然享受着他的余荫。我父亲七兄弟三姐妹，除了早夭的，都进入国企或者政府机关。蒙祖父余泽，我父亲退伍后转业到改革前沿，成为一名科员，但因为人相对固执，清正廉洁一辈子仅止步于副科。我毕业后在街道当了一名临时工，后来在亲友的推荐下进入了某市属施工国企，之后跳槽到央企下属公司，今年在父亲的安排下又回到街道干临时工。在这其中见到了形形色色的人，我仅谈谈我所看到的阶级变迁史。
02
我的家族变迁史
从我的家庭开始剖析。我祖父止于副厅（如果没有去世大概是高干了），我的父辈止步于国企或政府小干部，到我这一辈，出生早的还能成为国企职员或者小公务员，出生晚的只能止于临时工、私企小职员，唯一与外地同事有区别的也就是有房子收租或分红，与一般本地土z相同。给我最直观的感受是，家族阶级在下堕。但在我父亲来到渔村后，我的叔伯也相继而来，他们买地盖房入股股份公司，同时也成功延缓了家族的下滑。
我祖父兄弟三人，堂兄弟十余人，都参加了东纵。建国后，第一代厅级五人，除我祖父外，有二人遭遇滑卢铁，阶级下滑子孙移民香港，有二人平安退休，但子孙人丁不旺，青黄不接。除第一代厅级后人外其他支系同族已经彻底没落，成为普通打工人或农民，我祖父支系反而是人丁最兴旺的，祸兮福兮！
03
阶级变迁之身边百态
我的同学中有土z、外来小工厂主、小个体户、外来务工人员、公务员子女等，二十年中阶级不堕者少有。
土z中父辈创业后因炒股、黄赌毒而散尽家财者有之，当选村干部勾结黑恶势力侵吞集体资产壮大者有之，混c等s反而延缓阶级下滑者有之。以我所在XX村股民数量为例，二十年前数百人，到去年止于六十一人，大部分土z成为村或社区临时工。但村内职位被大族或有财势之家垄断，社区工作站层面，政府推动政企分家，职位数量减少更加剧了土z内部斗争，甚至扫黑除恶成为铲除异己的手段。
外来工厂主有壮大的，但生意失败的十之八九，特别是零八年金融危机及贸易战后，企业接单困难，大部分人选择打工，少部分继承家业。
小个体户相反更加固定，大部分是子承父业。
我接触的外来务工人员子女中，从事金融IT的居多，和小个体户之家一样买房定居。
公务员子女反而很难阻止下滑，大部分成为临时工，小部分成为公务员教师医生。我毕业后在街道当临时工的同事，也以上述家庭出身子女为主。
我在国企的同事也是两极分化。早先在施工单位，建筑工人都是外包临时工，流动性极大；后面是零售批发单位，工人与私企差别不大，唯有五险二金节日福利较私企员工更优。工人为提高收入，“热衷”加班。
据我观察，农民工对子女受教育不大关注（我做过一个小统计，可能不精准，一百三十一人的项目部，农民工一百零五人，子女大学生七人），生产线工人相对重视子女教育（工厂四百四十余人，车间三百五十人，子女大学生一百二十人），因未进一步联系，无法确定工人子女阶级是否上升。
国企干部层享受干部待遇，与公务员待遇差别不大，他们相对比较保守，因他们大部分是国企效益上升时的受益者，反观他们的子女，反而很难维持阶级不变，观察到部分基层员工甚至是原领导子女，阶级已然下滑。国企正式员工来源很大一部分是原有职工干部子女，余下的便是MT或者关系户、社招技术人员。
政府、国企领导（政府处级以上，国企副总以上）子女在我观察中，处级干部子女往往不同程度阶级下滑，厅级干部子女至少能到科级，这或许就是官场所言的“权利不能常保，贪腐金钱确能保家”的原因。
写着写着也不知道说啥了，就这样了。
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