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论组织建设的失败教训

zzzz · 2021-09-07 · 来源:晨星报
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少空谈多实践。

  一、网左的各种问题

  <1> 键政网左有一个依照年龄增长逐渐成熟的过程。年龄普遍较低的以中学生为主。因为尚未脱离校园,所以言论稍显稚嫩激进;大学生相对更成熟,并开始注重理论学习;就业人群稍少,并且就业人群大多数不如前二者热衷于讨论。伴随着的问题是理论水平普遍偏低,有大量跟风刷评论、党同伐异、复读语句、乱扣帽子、立场摇摆不坚定、污染网络气氛等行为。

  <2> 由于现实原因,大多数网络左派在现实中难以找到志同道合的人,所以网络就成了寻找同志的最佳去处,其中以QQ群为典范。现实中的孤僻和网络上的热情形成鲜明对比,让人产生一种虚幻的归属感,在群里毫无疑义的吹逼水群冲塔。越是这样,“左”就越会被束之高阁,大家看到的“左”就只是这种幼稚的网左,甚至于和右派辩论时自己都无法从理论上打败对方。微信群相较QQ群成分相对好一点,平均年龄在大学生及以上。

  <3> 网左的小资产阶级倾向极其明显,缺乏社会的教育,立场不坚定。可能表现出多种立场:支持反帝反封建反外资,但不支持反民族资本;也可能反资,但不反修;也有可能今天支持国家主义,明天被打压了就从一个极端跳到另一个极端,称之为“神兔二象性”。总而言之各种各样的人鱼龙混杂,有些人甚至都称不上是左,但是以左自居。其次,很多自称左的小资产阶级群体往往报着高人一等的态度,本质上看不起工人、看不起农民,或者一边批判资本家一边做着中产阶级的美梦。

  <4> 无组织无纪律。以QQ群为例,每一个网左群都是一个小团体,但是这种团体是没有任何组织性可言的,想来就来,想走就走,没有选拔、审核机制。往往让发言最多最积极的那个为管理,根本无法明确这个人的理论水平到底如何。群里每天都夹杂大量无意义水群、冲塔,屡教不改,把群当作每日休闲水群的工具。也有各种各样的内鬼潜伏举报,包括不同政见的左、各种精资分子和极端右。

  <5> QQ群的组织里经常会有心理年龄不太大的成员加入,然后讨论组里逐渐逐渐被带偏。最后劣币驱逐良币,再加上文字聊天太长,根本没人想看。讨论组就这样逐渐死掉,后来讨论组演变成:要求发言字数限制,不能闲聊,必须表达出完整的观点和论据一起发出来。但是效果一般,讨论组因为广泛吸收各种成员,本来就没有什么强制约束,导致很难使每个人都有高质量发言。目前解决办法是:在吸收成员时加大考核力度,注意吸收一些理性的同志,并且通过非规约性的策略让总体趋向理性。

  <6> 没有自身的纲领和规范,往往是什么人都加,随后就会出现各种各样的高强度对线。团队行动缺乏规范,宣传步骤、审稿、投稿、公示、招新、审核、纪律、处罚等等,几乎每一个环节都有问题。最后的结果是,所有的沟通和任务都需要通过中心组织者才能够实现,完全背离了民主集中制和扁平化管理的预期,效率极低,还极度浪费管理者的时间。

  <7> 没有实现一个网络左群的真正任务——学习与宣传。大多数松散组织更像是在自娱自乐,矛盾点在于:依赖于高水平的精英来组织学习与宣传,但是低水平和低效率的组织程度使得高水平的成员逐渐离开,另寻出路。真正做到学习与宣传任务的往往不是这些网络团体,而是最开始建立于现实的团体。他们的组织性、服从性、纪律性明显远高于网络团体,也许在发展过程中接受了一部分网友加入社群,但是仍然保存了刚开始的组织度。

  二、关于网络团体的组织规范

  <1> 纲领:一个组织必须要有自己的纲领,没有纲领的组织连国民党都不如,起码人家还有个三民主义。这个纲领可以很简陋,但是必须包括:主要思想理念和解释、我们要做什么、对预期的最高目标和最低目标。其中几点必须清晰明确,即:我们坚持什么样的思想和共识(马列毛、目前主要矛盾、反帝还是反修)。其次必须和各种各样的极端思想划清界限(包括极左、极右、河殇逆民族主义等等),对于各种不正确的思想加以批判(包括民族主义、右派自由主义、消极主义、等待主义、个人崇拜、甚至装左赚钱),对于正确但是不够成熟的思想加以扬弃,对有争议的问题加以讨论求同存异。团结大多数但不是什么都接受。纲领的正确与否和接受度决定了到底能走多远。其次也要明确团体的任务,明确对未来一段时间内的发展构思。

  <2> 组织部:组织部的任务主要是对人员的选拔、审查、考核、处罚等等。必须要认同团体的主要思想理念,理论水平不用太高但是起码要过关,由于网友的流动性太强以及互相的了解程度极低,因此绝不可采取大范围民主投票。要定期对群组成员进行考核,记录他们每个人的工作量和完成度,以此来评断每个人的贡献。除了对其他群组的人员选拔监督以外,对组织部自身的人员流动也要有较高要求。使用群投票,多次不投票者自动放弃权力退群。

  <3> 核心管理队伍:一个团队的核心管理队伍一旦确定,不宜快速扩张。确定核心管理团队成员必须极端慎重。所有核心成员,同时必须在思想理念、政治观念、形势分析上达成一致,对于未来发展达成相对一致,其次要有相对充裕的时间和管理才能。必须要毫无保留地交流之后才能确定是否能够符合标准。核心管理队伍的成员应采取推荐制加考核制,经过长期的观察与沟通才能加入组织。

  <4> 团队协作和软件:为了让整个团队高效率协作,筛选了一系列符合条件的软件——钉钉、金山文档、企业微信、飞书、welink。但是由于国内监管形势的严峻,所有软件都存在被封号删盘的风险,笔者曾上传过多本敏感书籍到金山文档,导致被删盘封号。因此目前只推荐one drive或者Google drive等需要翻墙等国外盘,这二者所有功能完美符合预期,最方便不折腾无学习成本。负责人有修改权,普通组员有建议权和投票权,所有群组的资料和文稿互相开放,互相监督,互相提建议。

  <5> 选拔和选举:管理员应该发掘每个成员的能力和适用的领域,不同才能的人就使用到不同领域,发挥每个人的主观能动性和积极性,解放管理员的任务和权力。最终目标是每个人都是管理员,而管理员的主要责任就变成了服务团队,他不再是一个管理,而是一个服务员。他没有多大的权力,但是他的责任就是服务好这个团队。当一个群组成熟后,即管理员变服务员后,就可以进入管理选举。

  <6> 外宣、外联、审核:三者的任务息息相关,应该放在一个部门里。外宣和外联要时刻注意各个平台的动向、联系各个左派大v和up,团结一切可以团结的力量,合作宣发,询问转载。审核要时刻注意文稿的敏感度,保证所有的宣传视频文稿图片不碰线,安全第一,绝不能因小失大,因为冲塔而葬送大好形势。并且在煽动性的方面不要发表明确观点,只针对特定历史现象站在无产阶级立场和唯物主义马克思主义角度做出分析,以求让所有人都能理解这种矛盾发展的必然性,促使群众自身的思考和觉醒。

  <7> 理论学习:群组应该组织整理一系列的书籍入门,这同时也是整理者自身等一种学习,通过整理文章书籍等形式来主动学习。包括对《共产党宣言》《共产主义原理》《共产主义abc》《资本论》《政治经济学概论》(by徐禾)等书的简单讲解,还可以节选讲解一些《毛选》《马恩选集》《列选》的简单文章。尽量争取做到按照理论发展的历史来进行整理,给愿意主动学习的群友创造良好条件。争取避免群里聊天碎片化、片面化、观点化。

  <8> 发展道路的探索:目前的社会环境要求我们做出合法保守的斗争。在舆论场和思想上去尽量争取到广大群众,必然是先从知识分子开始的。然后要跳出从吸引知识分子到仅仅只为知识分子服务的循环陷阱,逐步尝试接触群众,面向并吸引城市打工人,以城市无产阶级和中产阶层的共同话题为主。争取广泛联系各大平台的左派大v和博主和组织,建立一个以宣传为主的泛左联盟,并逐步尝试以“写实的镜头”来代替“高大上的理论”。

  三、对于网左和自己的一些建议

  <1> 少辩经多学习。很多自称左派的网友在水群辩论的时候非常积极,但是一开口就被人发现没什么水平,不指望每个人都有极深的理论水平,但是必须要掌握必要的概念和方法论,读过一些必要的书目,统一对于一些问题的看法。一些问题其实有科学答案,没必要辩经,但是由于个人的水平和眼界导致思想的狭隘,这时候就要多看书多思考,否则无意义的辩经只能浪费时间。

  <2> 少空谈多实践。必须要到具体事务中实践才能对一件事物有深入的体会,哪怕是理论学习,也要多读书而不是天天和人辩经。年轻人有大把的时间,但是大多浪费在网络上和“志同道合”的朋友吹逼水群了,相反缺乏实践。实践不是说一定要去工厂,如果有机会去固然是好的,但没有机会也不要紧,网上有大把的工厂纪录片和实地考察的视频文章,把他们整理出自己思考的内容也是好的。这也是一种学习,也是好的。

  <3> 要批判各种极端主义和错误思想。如消极主义、修正主义、等待主义、极左盲动、上层革命等等一系列错误思想。很多人非常消极,觉得共产主义是不可能实现的,那就不要奋斗了;或者认同不要无产阶级专政和公有制的东西是一种社会主义;或者等待上层有青天大老爷主持公道来解救他;或者等待其他群众挺身而出,自己再看情况要不要跟上;又或者非常急切的今天就要颠覆旧社会,明天就要建成社会主义,后天就要建成共产主义。这些都是不可取的。

  <4> 成熟不极端。不要做无脑粉红,也不要做恨国党,更不要在网络上玩革命cosplay。很多不够成熟的人往往喜欢给自己贴标签也给别人贴标签,不从理论上教育大家,反而大搞身份政治。一粒老鼠屎坏了一锅粥。

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