导语：对于普通人，有个稳定的工作，一份稳定的收入，有一个温暖的小窝，孩子有学上，生病了可以医治，工作可以正常休息，退休有退休金，这已经是令很多人羡慕的稳定的工作以及由此带来的安稳生活。
经常有各种段子编排某省的人热衷“考编”。现实中，所谓“编制”对于大多数人也仅是一份收入稳定、工作环境相对大多私企还保留着人性化的一份工作而已。甚至某种程度上，对于大多数普通人更像一座围城，在外面时想进去，进去了又想出来，只是这不是一座普通的围城，当一个人在里面待久了，就会发现已经失去了离开的勇气和能力。
是“热衷”还是无奈选择呢？人是环境的产物，是要主动适应环境的，也就是我们常说的“物竞天择，适者生存”，与其说是热衷“考编”，不如说是在现有环境下，在可做选择中作出的符合自身权益的一种最优解而已，所谓的“热衷”对于大多数普通人而言更像是一种理性又无奈的选择。
“躺平”是一种特权，与普通人无关。有人说编制内福利多么好，甚至有人说可以“躺平”，那么什么是“躺平”？认真工作、准时上下班就是躺平？做好分内工作，不应酬不逢迎就是躺平？不迷信领导，不吃领导画的“饼”就是躺平？不被人情所累，不畏权势所逼，不为利益所诱，坚守原则，依规依法办事就是躺平？这些肯定不是。大多数人理解希望的“躺平”，其实是出工不出力，是“一杯茶一张报纸”过一天，甚至是单位挂着名，点着卯，本人却神龙见首不见尾，这是“躺平”吗？我认为这不是“躺平”，这是特权，普通人能拥有的所谓“躺平”最多就是准时上下班，干好分内工作而已，像这种特权式“躺平”根本就不是普通人可以享受的，对于可以享受这种特权的人吗，根本不在乎是否在所谓“编制”，这些人在哪里都会想办法享受这种“特权”。所以，作为普通人天然存在一个误区，总是以为有了所谓“编制”就可以“躺平”，对于大多数普通人而言，想多了，无论是在哪里，大多数工作都是“一个萝卜一个坑”，大多数人都是普通人在普通的岗位做着平凡的工作，凭什么你“躺平”，想“躺平”先问下你身边的同事愿不愿意，你“躺平”了，你的工作可不会躺平，就需要有人承担，这就意味着每“躺平”一个人，其他人的工作量就会多一分，你的同事愿意为你的“躺平”买单吗？
其实，大多数人在编制内都是在普通岗位工作的普通人，拿着社会平均水平的工资，一样也会加班，一样也会有柴米油盐酱醋茶的各种烦恼，也会愁房贷、车贷，也会为孩子学习上火，也会为孩子上哪个辅导班发愁，也会抱怨工资太低，甚至可以说，除了稳定的工作和社会平均水平的工资，对于大多数人来说，其职业生涯可以一眼望到头，这就是为什么在外面时想进去，进去了却又想出来却没有勇气和能力出来。一份编制的工作对于大多数人带来的最大优势应该是一份稳定，由这份稳定带来的安全感，以及由此带来的对人的尊重，我个人认为体制内的工作最大的优点就是把人当人看。
只要在私企工作过一段时间就会明白“把人当人看”是多么宝贵的。那么私企不把人当人看吗？可以说，大多数私企不把人当“人”看，而是把人当作“资源”，是人力资源。在计划经济时代，我们的负责人事工作的称为“人事部”，现在企业把负责人事工作的称为“人力资源部”，早些年，我们一直认为“人事部”是落后保守的象征，“人力资源”才是先进的代表，其实是我幼稚了，人事部的职责是从人出发，在计划经济时代要负责一个人的生老病死，更像一个大家长一样，事无巨细都要操心、关心。人力资源部只需要把人当作“资源”管理就行，主要职责就是不断输送新鲜的“人力资源”，淘汰落后的“人力资源”，所以，为什么说在私企不会把人当“人”看，因为在资本的角度要的是资本快速增值，人只不过是资本增值的一种资源要素而已，这是由资本的特性决定的，我们甚至可以看一个简单的问题，现在在私企工作的这些人力资源还会办理“退休业务”吗？“退休”业务对于大多数私企人力资源部应该属于最生疏的业务了，为什么呢？因为，大多数员工到了“35 岁”就属于应该被淘汰的“人力资源”，人一旦作为“资源”就只有“资源”和“废渣”之分了。
经济基础决定上层建筑。为什么计划经济时代，工人们以厂为家，因为那时工人真的是工厂的主人，工厂是公有制的，在公有制基础上，才会产生工人当家作主的现象，在公有制基础上，工人才能按劳分配，才会对工资、福利等具有话语权。而在私企中，大多数人已经沦为出卖劳动的雇佣劳动者，雇佣劳动者是靠出卖劳动换取收入，虽然，我们常说，劳动与资本、土地、技术等一样作为要素参与分配，但劳动者的巨大数量和分散性，就意味着在要素分配中是没有话语权的，这就是为什么大多数劳动者天天“996”却只能勉强温饱。在大数据的时代，数据就是生产资料，数据的集中意味着生产资料的集中，而这种集中在算法的加持下，形成的剥削更隐秘、更精准、更残酷，哪怕是作为个体劳动者，不掌握生产资料，也只能沦为算法的奴隶，就像外卖小哥、网约车司机越来越忙，收入却越来越低，因为在数据生产资料被垄断，在算法的加持下，大多数人已经沦为了新的“自由”奴隶。
当无产阶级失去了对生产资料的话语权，当资本家垄断生产资料，当资本以“合法”的面目垄断一切时，当所有人都变成资本奴役下的雇佣劳动者时，资本会抹去一切向来受人尊崇和敬畏的职业光环，它可以把医生、教师、警察、消防员、律师、诗人、学者都变成资本出钱雇佣的雇佣劳动者，一旦沦为资本控制的雇佣劳动者，资本就会把这种关系变成赤裸裸的金钱关系。在金钱关系下，是没有忠诚、没有信仰、没有责任、没有温情，一切都可以出卖，一切都可以用金钱衡量，一切都要用金钱衡量。
对于大多数普通人而言，拥有一份稳定和安全的归属感也许更重要！
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