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问责通钢：通钢改制是否违规 谁为通钢事件担责
自2005年改制后，通钢高管实行了年薪制，有的几十万，有的数百万。而普通职工的收入，却是有减无增，“中央不是说，让全体人民享受改革发展的成果吗？而在通钢，改制的成果却让少数人享受了。改制不公，激化了管理层和职工的矛盾，陈国君的死亡就是这个矛盾爆发的结果。”
“7·24”群体性事件发生后，国企改制中的不公平现象，成了社会舆论关注的焦点。“关于国企改制，国家相关规定，包括法律法规，都比较健全，关键是暗箱操作，无人监督，所以国有资产大量流失，腐败滋生蔓延，老百姓怨声载道。
