祸国泱民的退休双轨制
惊悉！2008年12月份，天津市有关部门又出台了调资新政，但仅针对在职事业、机关单位职工。标准是：正高工700元，副高工600元，中级500元，初级380元，工人次之。
事业、机关退休人员，也可亨受同级调资的70%幅度进行调资。上述人员均从2008年的一月份累计进行补发全年的工资。
而企业的正高工、副高工们，为中国的国企金山滴血了几十年，却每年仅能调资100多元，如此大的调资反差，令企业的正高工、副高工们异常愤怒，这就是中国的改革教所发明的，所谓的“退休双轨制“所带来的极端恶政的结果。
所谓“双轨”是一种组织架构。指两种不同体制并行的制度。“双轨制度” (Binary Plan) 俗称两条腿走路的制度。
魏晋南北朝时代，地方建制的“双轨制”，是侨置郡县和土著郡县并立的制度。自匈奴前赵刘聪攻破两京后，元嘉之乱引致大量北方士民涌向江淮地带，使当地侨民和土著发生了诸多争地冲突，流亡政府东晋朝廷，为了缓和和土著关系以及安抚侨民，在原有本地郡县里分割，再置出以侨民籍贯郡县命名的侨县，如北兖州、北青州等，后来又将侨县名字前的“北”字去掉，在本地郡县前加“南”字。结果造成郡县建制的大混乱，一个地方一年内改了十几次名字，连当地人也不知道自己的县府到底叫什么名字，这也给政府管理和征税造成了极大的麻烦，北来侨民和当地土著的严重冲突，也如此开始日益激化。
经济学中的“双轨制”，此概念主要涉及经济发展的模式,比如是完全市场经济模式来发展经济，改革教认为，什么问题都可相信市场能够自我完善、或自我调整和自我发展，这就是所谓的单轨模式。另外，除了上面的市场经济决定论之外，还有不少经济发展模式是通过政府计划的模式下进行的。
在改革开放初期推行的物资“价格双轨制”，刚刚废止的外资、国资企业“税收双轨制”和目前仍在实行的“退休金双轨制”都是这样的小人恶政制度。该制度是计划经济向市场经济过度时期的混合产物。根据猫论的“实践是检验真理的唯一标准”的要求，来检验“双轨制”，窃以为，它即不符合当前市场经济制度的运行规则，更严重的影响了社会公平、正义，是极不得人心的小人恶政制度。它绝不是一个什么好东西。
“物资价格双轨制”，在改革开放初期，被一部分人钻孔子利用，形成大量的官倒，培养了一大批倒爷、贪官，这是事实。最后又被一些“零八宪章”前的一部分改革教人凭借这个事实，以此为由头，以反官倒、反贪官、反腐败为借口，制造了震惊世界的天安门事件，企图颠覆中国共产党的领导，改变中国社会主义国家的颜色。
这个“双轨制”给中国人民制造了太多太大的麻烦。
还有外资、中资企业“税收双轨制”，虽然当时对引进外资起到了点作用，但在市场经济情况下，也大大的伤害了中国自己的企业，尤其是对国有企业的伤害是致命的，它的一败涂地、全线崩溃是同这个“双轨制”有直接关系的。
但在今天，中国的社人劳小奸小恶们，仍然在欣赏这一制度，提出什么事业、企业退休“双轨制”，将宪法和法律彻底抛弃。
如天津市的津政发[2000]25号文，就是事业、企业退休“双轨制”的典型恶政代表，但经天津市72个科研院所8000多人的集体讨伐长达八年之久，天津市政府才又被动的出台了津政发[2008]32号文，但事业、企业退休“双轨制”的阴影仍然充斥其中，结果文件刚刚发出，批评声讨之声浪就铺天盖地而来。且有声势浩大之势，如此看来“退休双轨制”，却是极不得人心的，它只能服务少数权势体制内之人，惹恼了企业退休的大多数人，是得不偿失的恶政。推行这“退休双轨制“无疑是中国的社人劳小奸小恶们的饮鸩止渴之策。
“退休金双轨制”在十年前就己成为焦点问题。 在历次两会上，“企业退休职工及工程技术人员养老金过低”的问题，早己经引起了许多代表委员的关注。问题的焦点是：它导致了企业与事业、机关单位差距过大的“退休金双轨制”。
目前，全国各地企业退休职工，普遍反映退休养老金过低，大致只有公务员的三分之一左右。这种差距，被代表委员们一致认为是一种“分配有失公正、公平、正义的突出表现”。李永海委员提供的两组数据反映了这种差距：2004年，全国企业退休职工退休金人均为7831元，而事业单位的职工退休金为14644元，机关单位的职工退休金为15932元；在2000年至2004年的5年间，全国企业职工的退休金以年均6.31％的速度缓慢增长，而机关事业单位职工的退休金增长速度分别是13.45％和11.67％。2008年未，这一差距继续再扩大。
目前，全国共有近5000万名企业退休职工。
代表委员们认为，国家对上世纪50、60、70年代参加工作的退休职工，是严重的欠了账的，主要是低工资和没有社会保障的积累。他们说：“这些退休职工是企业改革的主要承担者，今天我们不应该忘记他们所做出的牺牲与贡献，应从各个方面关心他们，使他们也能享受到改革发展的成果，安度幸福的晚年”。
对此，代表委员提出了很多建议，由劳动和社会保障部门尽早制定配套政策和措施，妥善处理“退休金双轨制”导致的分配不公平问题，实现分配公平和社会公正；并由中央财政建立“企业退休职工补偿基金”，这是对退休职工当年劳动报酬的延长支付和对无社会保障积累的事后偿还。
“退休金双轨制”是社人劳小奸小恶对全国４０００多万企业退休职工的无耻歧视，是国家过河撤桥，卸磨杀驴的具体表现形式之一，是一项极其不得人心，不公不正的小人恶政，更是社人劳小奸小恶分裂退休职工队伍的一大阴谋与罪证，这已是全国近5０００万企业退休职工的不争的公认事实。
早在2006年，胡总书记曾亲自召开政治局会议，决定要提高企业退休职工的退休金，并说要在几年内把企业退休职工的退休金和机关、事业单位退休职工的退休金基本拉平，还说要适当向工程技术人员及早退休，年龄较大的退休职工倾斜。但事实却让人大失所望，20０６年，虽然给企业退休职工增加了一点退休金，但不久也给行政、事业单位退休职工增加了退休金，其结果不是逐步拉平，而是差距越来越大。企业退休职工的低待遇已成为弱势群体，“人为刀俎，我为鱼肉”，如之奈何，老人们怪己不幸退在改革教年代。
象退休工程师等这样的人，现在有近5000多万人，他们现在大多都是爷爷、奶奶辈份的人，按中国2 —4—2的家庭结构来算，每个家庭平均最少8口人，再加上亲朋好友及全社会一些富有正义感的人们，这样的一个退休老人，就可得到周围20个左右人的同情和支持，由这近5000万人，就会直接影响到10亿人，这10亿人在中国是绝对的大多数，有这么多的人不满意的政策，它绝对不是什么好政策。随着中国的“老龄化”，每年企业退休人员还会以10%的比例逐年增长，未来影响的人将会更多、更大。
“退休金双轨制”，确实是一项不得人心的小人恶政。
“退休金双轨制”它可能获得暂时的、局部的好处，但从长远大局看，从公平、公正的角度看，从党和国家大业看，从广大人民群众的利益看，绝不是一项好的制度。
当中国的社人劳小奸小恶们，尚还没有认清该制度的危害性，或早就认清该制度的危害性，却故意而为之时，从局部甚至个人的利益出发，故意将这近十亿人强力推向“零八宪章”一侧，这是改革教们的居心莫侧，建议中国的社人劳小奸小恶们翻翻邓论：“每年领导层都要总结经验，对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来抓紧解决”。《邓小平文选》第三卷372页
让人骂祖宗是小事，损害党和国家及人民的利益是大事，请不要再人为的分裂职工队伍，做遗臭万年的历史罪人！冰冻三尺，非一日之寒。这是10亿中国人民对改革教的严厉忠告。
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