有时，人们会用一种观点来反对工人阶级的国际团结，即不同国家工人的利益存在着深刻的分歧。在这种观点的支持者看来，这种分歧的根源在于某些国家(通常被称为“富国”)对其他国家的剥削。然而，他们所指的剥削，并不主要是帝国主义剥削 ，而是直接源于资本主义市场上的交换关系。他们认为，由于各国工资水平的差异，这种“不平等交换”导致富国的工人剥削穷国的工人。
如果这一观点成立，那么工人阶级的国际团结就必须被放弃：高工资国家的工人不仅是现有经济体系的“受益者”，更是其“积极推动者”。更进一步地说，每当这些工人争取到工资上涨时，就会加剧对贫穷国家的剥削。
工资增长与价格水平
这种观点的基本假设是，工资是一个独立变量，能够决定价格水平及其结构。然而，这一假设完全是武断的。尽管如此，它却很容易被人们接受，因为它符合某种“常识”，即表面上的“直接经验”(而真正的科学认识恰恰应当质疑这种“常识”)。事实上，持经济反动观点的人也常常利用这一“常识”，指责工人阶级要求“过高工资”，导致物价上涨、通货膨胀等。然而，这些指控没有任何科学依据。工资只是众多价格之一(即劳动力的价格)，并不具有决定整体价格水平的“特权影响力”。
除非发生货币贬值，否则工资增长不会直接导致价格上涨，而是减少资本家的利润。此外，货币贬值的发生也并不是由工资上涨“决定”的。要理解国际工资差异的影响，首先需要解释其成因。理论与实际分析表明，工资水平的国际差异源于资本主义生产在各国发展的不平衡，以及这一不平衡对劳动生产率和劳动强度的影响。通常情况下，随着资本主义生产方式的发展，劳动生产率和劳动强度都会提高。因此，在从事相同生产的不同国家中，相同的劳动时间内生产出的商品数量是不一样的。由于国际市场上的商品通常有一个统一的“世界市场价格”，因此资本主义高度发达国家的工人在同样的时间内创造的货币价值比资本主义落后国家的工人更多。
这一生产率差异带来了一系列后果，既涉及各国的经济水平，也影响资本主义国际分工的条件。统计数据显示，在最极端的情况下，发达资本主义国家工人每小时创造的货币产值，可能是落后国家工人的40倍。同时，这些国家的平均名义工资大约是落后国家的20至30倍。
工资水平相对较低的发达国家工人
这里有一个核心问题：名义工资和实际工资的增长幅度，远远低于国际生产率的差距。这导致了一个看似“矛盾”的事实——但实际上是资本主义生产方式的必然结果：发达资本主义国家的剥削率高于落后国家。
当然，这并不意味着发达国家工人的生活水平更低(众所周知，情况正好相反)，而是说相对于货币化的生产率水平而言，他们的工资更低。在资本主义不发达国家，由于每名工人的生产价值较低，尽管工资极其低廉，但剥削率在平均水平上反而相对较低。
既然以货币衡量的生产率差异决定了各国的价格和工资水平，那么发达国家工人较高的工资，并不是以牺牲落后国家工人为代价获得的。这些工资仅仅是在他们无法决定的价格体系中确立的。
工资增长对全球经济的影响
这一结论带来的一个实际影响是：如果发达资本主义国家的工人没有争取到更高的工资，这不会改善贫穷国家工人的处境，而只会增加富国资本家的利润，加剧全球发展的不平衡。相反，发达国家工人获得的工资增长，可能会提高落后国家工业的“竞争力”，为这些国家工人的经济斗争创造更有利的条件。
根本问题在于资本主义生产关系的全球统治
归根结底，全球经济不平等的核心问题，在于资本主义生产力的非均衡发展，而这一发展受制于资本主义生产关系的全球统治。正是这种统治，造成了工资的国际差异，并以“不平等交换”的形式表现出来;它也是帝国主义剥削的基础(帝国主义剥削进一步加剧了发展不平衡)，并且主要表现为对落后国家生产力的压制。
这种“压制”并不是简单的掠夺，而是对贫困国家庞大人力和自然资源的长期闲置和浪费。因此，发达资本主义国家的财富，与其说是直接剥削落后国家的工人所得，倒不如说是依赖于对这些国家潜在生产力的抑制。
工人阶级的根本利益是一致的
因此，我们不能说富国工人“剥削”穷国工人。相反，两者之间不存在根本性的利益冲突。相反，他们有着客观的团结关系，因为他们都直接或间接地受资本主义剥削，或者受到其威胁。
世界范围内最根本的社会矛盾，不是富国与穷国工人之间的矛盾，而是全球工人阶级与剥削阶级之间的矛盾。相比之下，那些看似对立的“民族”或“行业”利益，只是次要矛盾。
当然，统治阶级会利用这些次要矛盾来维持他们的统治。正因如此，我们必须始终提醒自己，世界上真正的根本矛盾在哪里。
当今更加需要工人阶级的国际团结
今天，工人阶级的国际团结尤为重要。因为比以往任何时候都更明显的是，各国人民都受资本主义危机的支配，战争等灾难已成为资本主义生产方式的必然结果。在这样的历史背景下，全球工人阶级的共同斗争，才是推翻资本主义剥削体制的唯一出路。
*本文原载于法国报刊《世界报》(Le Monde) 1969年11月11日 逢春12译
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