“把权力交给工人”　　——九所高校学生透视深圳直选工会进展与局限 　　大学生工会调研小组　　新浪微博：@大学生工会调研小组　　邮箱：tradeunion2013@sina.com　　 目录　　前言　　调研方法　　一．五家“标兵”工会　　二．工会运作状况　　1.直选的落实状况　　1.1工人是否知道有选举　　1.2会员代表的产生　　1.3直选程序　　2.五家

　　从风沙漫天的春天到赤日炎炎的夏天，一群在北京的建筑工地上打工多年的农民工往来奔波于各级工会的办公楼与工地之间，努力推动着工会在维护建筑工人合法权益方面发挥应有的作用，并提出自主建立基层工会组织“北京市建筑业外来工工会”的要求。但是，他们遭遇的是“鬼打墙”式的死循环，是“踢皮球”。　　《中华人民共和国工会法》对工会的定位是&ldq

　　“要想有活儿干不能老提入工会”　　没有劳动合同的维权　　最近这一个多月，木工何正文来到位于马家堡附近的一处工地，建筑单位给他们发了胸卡，上面有名字、劳务单位、职务、编号。不过，老何暂时还没拿到劳动合同，但他不再主动索要了-至少现在，他不敢再去奢望拿着劳动合同加入工会这件事儿了。　　“要想有活儿干，不能老提入工会。”近半年的经历让何正文总结

　　在农民开始大批进城务工这20多年来，中国凭借着廉价劳动力成为全球制造业中心，并在金融危机的大背景下支撑着中国实体经济的崛起。尽管如此，进城务工者的身影依然模糊，多年以来，在大众文化的景观中，他们的故事几乎是缺失的，更令人担忧的是，如此庞大的群体并没有形成自己的文化，也缺乏真正的归属感。　　情况最近有些变化。“80后”打工女诗人郑小琼诗集《女工记》、美国华裔

北京工友之家最新媒体报道：央视新闻——出彩人生中国梦•我的梦孙恒：为打工者的梦歌唱；人民网——走进打工文化艺术博物馆 "新工人"想要改变；北京晚报——皮村孙恒：我为劳动者写歌唱歌。

　　我们手牵手，我们肩并肩，我们团结一心走向前，不怕艰险，坚定信念，我们理想终将实现!　　我们手牵手，我们肩并肩，我们团结一心走向前，穿越迷雾，穿越艰险，我们理想终将实现!

　　国际获奖记录片，片中记录了石棉工人们最真实的生活状态。 《造云的山》展现的是我国西部的罗布泊南麓山脉中，工人们开采石棉的工作、生活场景。由于石棉开采过程中会扬起漫天粉尘，远看好似“造云机器”，向天空喷吐“云朵”，但工人们只简单地用围巾、口罩来保护自己。影片也引发人们思考，在迈向工业化的漫长道路上我们该如何平衡人与自然。

2013年7月20日通钢工人代表吴敬堂老师傅在乌有之乡纪念抗美援朝胜利60周年座谈会上的发言：国有化改成私有化是历史的倒退。

本篇文章汇编了第三届工人(国际)学术研讨会上工人做的报告，尤其是古老和吴老的报告，他们坚定的立场和丰富的斗争经验很值得我们学习。

2008年，孙恒和他的朋友共同创立了打工文化艺术博物馆。“我们并不只是想展示苦难，而是想要改变。真实地记录历史是第一步。”在孙恒看来，小小的博物馆远远不能承载反映2.63亿打工群体生活的重任，“我们的力量很小，但尽了最大努力。”

女工李巧娟，18岁，但已经能望见自己单调无聊的一生：找个打工的男人结婚，回家生孩子，生完进个大厂上夜班，年纪大了做清洁工。除此之外，她几乎看不到生活的其他可能性。

　　一、农民工规模 　　（一）农民工总量达26261万人 　　据抽样调查结果推算，2012年全国农民工总量达到26261 万人，比上年增加983万人，增长3.9%。其中，外出农民工16336万人，增加473万人，增长3.0%。住户中外出农民工12961万人，比上年增加377万人，增长3.0%；举家外出农民工3375万人，增加96万人，增长2.9%。

　　郑荣文恶意倒闭拒绝赔偿 要求台企联撤掉这个秘书长　　我们是深圳松岗金顺台艺品厂248名工人，是一家台资厂，老板是现任全国台湾同胞投资企业联合会(台企联)秘书长、前深圳台商协会会长、现任台商协会荣誉会长的台湾商人郑荣文。2011年还得到了深圳市荣誉市民，杰出贡献外商等称号。　　他是非常有头有脸的人，可称为台商的标竿人物。作为前台商协会的会长，他曾带领着深圳市几千家台

改革没有预先妥善安排好工人的劳动保障问题，工人阶级由领导阶级被改成弱势阶层。据说，当时有5500万工人下岗失业，其根本原因是国企改革改制，私有化改革改制是漠视工人阶级合法权益的官僚行为。对此，应该严厉打击腐败，彻查国企改制中存在的国资流失问题，包括国企改制过程中各级经手单位和个人，鼓励下岗职工积极揭发举报，然后把房地产商的利润拿出一部分给职工。原来所在国企倒闭后，经过所谓的市场化运作低价卖出，那块土地的开发商赚取的巨额利润中很大部分是国资流失的非法所得，而侵占的恰恰是下岗职工的共同利益。比如现在一直在发酵的“潘仁美”事件，里面很多情况指出了地产商暴富的原因。

4月28日上午11时，北京后海荷花市场牌楼前，两名穿围裙、戴套袖、打扮成家政工模样的打工歌手大声演唱原创的家政工之歌——“家政工是工人，也该过劳动节”。原来，这两名打工歌手在“五一”劳动节前选择这种特殊的方式发布与家政工一起创作的新歌，借此机会呼吁社会关注家政工的生存状况。

据统计，中国家政从业的总人数在1600-2100万之间，其中绝大多数是妇女，北京一地就有家政工40多万。2011年6月，国际劳工组织通过《家庭工人体面劳动国际公约》，要求给予家政工以平等的劳动权利保障，但中国至今尚未加入该公约。

近年来，中国的出口工业区爆发了一系列自发的停工和罢工事件。要想透视这些劳工抗争事件并获得关于中国劳动关系体系的某些洞见，将中国与越南进行比较，是一个具有启发的做法。本文首先对发生在中国珠三角地区和越南胡志明市同一产业的罢工个案进行了比较分析，描述了工人行动的相似与不同之处;其次，对影响两国罢工模式的深层次因素进行了分析，其中：政府与官方工会之间的关系、劳动法规及法律调整机制、三方劳动争议处理制度、政府设定的最低法定劳工标准等因素，对两国的罢工模式及其发展趋势，具有深刻影响;最后，对中越劳动关系模式的发展趋势予以了展望：本田罢工事件很可能是一个新时代的标志，标志着基于利益的工人抗争时代的到来。

洛阳是一个工业实力雄厚，高科技力量较强的新兴工业基地。然而，在私有化大潮中，大量国有企业被贱卖和被少数人掠夺，大量工人下岗，生活水平急剧恶化。以洛阳黄河水泥集团公司为例，其两亿国有资产竟被作为359 万贱卖。工厂职工们知道后，他们团结起来商量对策，经过与厂领导一系列艰难复杂的斗争后，终于为国家挽回了两亿元的国有资产，但相关责任人却没有被追究。

作者对洛阳的工人现状做了一些调查，工人们的回答反映出洛阳国企的真实现状。比如作者采访的一个50岁的缝衣女工，她对工厂工人地位的认识是：原来工人是工厂的主人，现在都是领导的奴隶……现在也就比奴隶制社会好一点……工人工资都很低，领导工资也不见那个少发一点……没有下岗政策之前，工人偶尔还提提意见，只是被扣工资，有了下岗政策之后，工人一提意见就叫下岗……减员增效是工人被减完了，工资也被减完了……

近期，一张关于搬砖工月薪七千的工资表在网上疯传，之后媒体称经调查工资表上的“薪资水平基本属实”。白领们纷纷自嘲以后再也不敢说自己是“搬砖”的了，还有的表示要转行去搬砖。然而在北京建筑工地上做水电的周师傅、做绿化的刘师傅等建筑工们却用他们的切身体会否定了这种炒作。水电工周师傅：统计表里是一小部分建筑工人的工资，但不代表大多数建筑工人的工资。工友一个月工资普遍达不到5000。

有人做了这样的对比：白领每月实际工作20.83天，工资月结;建筑工每月工作30天(下雨等恶劣天气才能休息)，工资年底发放。白领一般有单位为其缴纳的相当于月薪35%的社保，而建筑工普遍没有社保。所以综合节假日和社保等因素，折算下来，建筑工7000元的月薪也就相当于白领不到5000元的收入。

建筑工“高额”工资的背后，是工作时间长、工作强度劳动强度大、恶劣的工作与生活环境、工伤与职业病高发、干一天活拿一天钱的艰苦的境遇。建筑工的工作还存在“现在拿命换钱，以后拿钱换命”的巨大隐忧：无劳动合同、无社会保险、无发展空间、无家庭生活。

“你知道这栋大楼是谁建的吗?”这句话似乎更容易成为这部反映建筑民工的影片中震撼人心的一句话，这句话是一群建筑工人到大学礼堂里看演唱会被看门的学生拒绝(只因为他们没有买票)时，其中一个工人说的。这些外来工参与了上海同济大学一些建筑的建设，想要进入建好的礼堂看一场演唱会，却被拒绝，确实让他们觉得尴尬而难过。我也相信看门的那位女生不仅仅是因为他们没有买票才不给进，如果这位女生的室友也没买票、但很想去看演唱会，我想她一定不会那样拒绝她的室友。到底还是因为阶级鸿沟，因为自恃精英的大学生与实际地位卑微的建筑工人的阶级差别，决定着感情上的亲疏远近。

一楼16间，二楼13间，天台9间。这是北京西三环某高档住宅小区里一套一百多平米的顶层复式住宅，内部被分隔为38个“房间”，基本都招揽了租客。

因为房间狭小，租客们进屋后只能呆在床上。租客中既有苹果手机游戏的程序设计师，也有名人所开酒吧的工作人员，既有新东方的学生，也有发廊的洗头工和房产中介……当地下室不能居住的时候，他们搬到了地面上;当北京的房价堪比纽约和悉尼，他们就从十几平米的小房间挤进了一个个不到三平米的小隔断—这种密如蜂巢的“房间”。

在“世界工厂”中国，每天都有疲惫不堪的农民工失去手臂，他们在劣质的机器上工作，很少得到培训或安全监管。

有律师称，虽然一些工人用法律手段获得赔偿，但平均要等待1074天。然而无论能否得到赔偿，伤残农民工都面临着相同命运。他们无法再在工厂或田里干活，也得不到能让他们再就业的培训。